职位描述岗位职责：负责接待顾客拍照，选片，取件。任职要求：男女不限,形象气质佳.年龄20--30之间.有亲和力,表达能力强.爱岗敬业,有良好的学习能力和团队配合意愿，性格开朗，喜欢微笑；有责任心、亲和力，有爱心，具备一定的销售能力。 ...详情>>
前台顾问工资待遇 | 前台顾问面试经验
职位描述岗位职责：哄孩子、逗孩子；给孩子搭配服装、饰品；调动出孩子的最佳情绪状态；协助摄影师抓拍精美的照片。任职要求：有爱心、耐心；有亲和力。有幼教工作经验者优先 ...详情>>
引导师工资待遇 | 引导师面试经验
职位描述岗位职责：以提升服务、品质、效率为宗旨,对，促进二销业绩\回头客。拍摄婴幼儿、儿童精美的照片，包括满月照、百岁照、生日照、亲子照、全家福、毕业照等；有影棚拍摄，有外景拍摄等；任职要求：具备一定的摄影、器材基础知识；有爱心、耐心、责任心；年龄22----35岁，男女不限；有儿童摄影、婚纱摄影工作经验者优先录用。 ...详情>>
摄影师工资待遇 | 摄影师面试经验
职位描述岗位职责：以专业财务管理方法提升公司利润率，降低成本为宗旨，全面负责财务管理工作。任职要求： 负责资金管理、账务管理、票据管理、资产管理、税务证件、薪资绩效、财务制度建设、ＥＲＰ建设等工作。 ...详情>>
财务主管工资待遇 | 财务主管面试经验
职位描述一业绩管理1.对年、季、月度、周、日目标进行阶段性的分解和绩效考核；2.严格监督日工作任务量和日工作结果、工作质量的过程管理；3.以周为单位时间一半任务过半的“绩效红线”进行应急性干预措施。二团队管理1. 素养管理：通过各种措施，提升各门店员工综合素养和执行能力；2. 心态管理：通过统一价值理念和措施对员工进行及时心态疏导和士气提升。3. 人才管理：通过各种方式稳定人才，降低流失率，提升新 ...详情>>
门店店长（300-500平）工资待遇 | 门店店长（300-500平）面试经验
职位描述岗位职责：以提升企业行政管理、服务和人力资源建设为宗旨，保障企业人才搭建战略落地实施。具体负责：制度完善、招聘管理、培训管理、薪资绩效、行政稽查、上传下达、会议管理、行政管理、员工维护、后勤服务等工作任职要求：1.具备基本的专业知识和基础技能。能熟练操作办公软件、具有良好的外语水平、具备良好的语言表达能力和交际能力、具有处理问题的能力;2.具有管理才能和良好的个人形象;3.具有开拓创新的理 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责客户服务工作，通过电话、微信、QQ等在线聊天工具为客户提供售前售中和售后服务；2、日常事务处理，包括：订单管理、客户反馈问题处理，退换货、投诉处理、留言回复、产品跟踪、评价管理、售后服务等工作；3、有效、快速、及时的处理问题订单，并对客户反馈的意见进行及时妥善处理；4、微信端相关内容的定期推送，消息回复，图文信息导出，负责微信软文、文案的编辑和发布，产品的上传推广；5、负 ...详情>>
微信客服工资待遇 | 微信客服面试经验