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销售主管/经理工资待遇 | 销售主管/经理面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司提供的客户资源进行客户邀约。2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会。3、维护老客户，并发掘新客户4、定期回访客户进行沟通，建立良好的关系，发掘客户转介绍的潜力。任职资格：1、25-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。2、对销售工作有较高的热情。3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。薪资福利： ...详情>>
客户代表/销售工资待遇 | 客户代表/销售面试经验
职位描述薪酬：保底年薪20万元（10000元/月+季度20%薪酬+年度20%薪酬）+五险一金（郑州市统一标准）工作时间：不限加班：无试用期：无，只要符合岗位要求，即办理正式入职合同。缴纳五险一金。志愿加入又不符合条件的，签订预备工作合同，达到入职条件后自动转正。如未达本岗位要求而达到较低级别岗位要求，则先从低级别岗位转正，享受低级别劳动报酬待遇。职责：1、负责辖区内会员和站长招聘工作；2、负责辖区 ...详情>>
地区销售经理工资待遇 | 地区销售经理面试经验
销售专员工资待遇 | 销售专员面试经验
职位描述岗位职责：1、协助招聘工作、入职、离职手续及人事变动的审核工作；2、负责考勤及年假管理工作3、负责郑州公司人员信息管理及报送工作4、负责人事档案的管理工作5、协助员工培训及绩效考核工作任职要求：1、统招专科以上学历，有人力资源从业或实习经历2、具有良好的沟通能力和协调能力3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力4、熟悉劳动法、税法、劳动保护法和社会保险。劳动工资、福利等政策、法规 ...详情>>
人力资源专员/人事专员工资待遇 | 人力资源专员/人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司招聘岗位的发布，应聘人员的预约，简历筛选和面试；2、员工离职及入职手续的办理；3、员工劳动合同的签订、续签与管理；4、公司内部员工档案的建立与管理;5、负责新员工入职培训（员工手册、企业文化、公司制度培训）；6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;7、负责员工考勤及保险的管理;8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 岗位要求：1、具有 ...详情>>
诚聘人力资源经理工资待遇 | 诚聘人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责：1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、负责招聘网站的更新维护，简历筛选，招聘电话预约；3、负责公司员工花名册、人事信息的统计；4、会议记录的整理；5、完成公司领导交代的事情。This post for Ping An Insurance Henan General Company, please carefully deliver!任职资格： ...详情>>
招聘专员工资待遇 | 招聘专员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责总账，明细账的登记与核对，负责财务报表的编制，保证账页整齐、整洁，不丢失，做到总账与明细账核算相符，决算准确，真实，保证账表账务相符，为参与预测，决策，目标，考核，提供可靠资料。2、按照国家会计制度的规定，记账，算账，报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚。3、负责协调和维护工商、税务部门之间的关系、取得对公司的支持和指导4、积极了解最新的税法知识，根据税局相关 ...详情>>
诚聘高薪会计工资待遇 | 诚聘高薪会计面试经验