职位描述1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、领导交办的其它工作。任职资格：1、同行业10年以上工作经验；2、熟练掌握office等办公软件；3、有带领团队工作的经验。 职能类别： 店长/经理 其它薪资福利包吃 包住宿 带薪 ...详情>>
餐饮主管工资待遇 | 餐饮主管面试经验
餐饮储备干部工资待遇 | 餐饮储备干部面试经验
职位描述1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、领导交办的其它工作。任职资格：1、同行业10年以上工作经验；2、熟练掌握office等办公软件；3、有带领团队工作的经验。 职能类别： 店长/经理 总监/部门经理 其 ...详情>>
运营经理工资待遇 | 运营经理面试经验
职位描述1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； ...详情>>
财务会计工资待遇 | 财务会计面试经验
职位描述1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；人事专员技能及经验要求1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的 ...详情>>
服务员工资待遇 | 服务员面试经验
职位描述负责店面日常运营，人员招聘，培训，与总部对接！联系电话：15249****** 职能类别： 店长/经理 关键字： 高薪 股份 分红 餐饮管理 餐饮店长 店经理 店总 其它薪资福利包住宿 包三餐 绩效奖金 带薪年假 节日福利 专业培训 全勤奖 股份红利 ...详情>>
店长 (职位编号：001)工资待遇 | 店长 (职位编号：001)面试经验
职位描述岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投 ...详情>>
厨师 (职位编号：001)工资待遇 | 厨师 (职位编号：001)面试经验
职位描述负责店面日常运营，人员招聘，培训，与总部对接！ 职能类别： 店长/经理 关键字： 高薪 股份 分红 餐饮管理 餐饮店长 店经理 店总 其它薪资福利包住宿 包三餐 绩效奖金 带薪年假 节日福利 专业培训 全勤奖 股份红利 ...详情>>
餐饮店长 (职位编号：001)工资待遇 | 餐饮店长 (职位编号：001)面试经验
职位描述负责公司旗下餐饮店面的运营管理！联系电话：15249****** 职能类别： 营运经理 关键字： 高薪 股份 分红 餐饮管理 营运经理 营运总监 营运副总 其它薪资福利包住宿 包三餐 绩效奖金 带薪年假 节日福利 专业培训 全勤奖 股份红利 员工旅游 年终奖金 ...详情>>
营运经理 (职位编号：002)工资待遇 | 营运经理 (职位编号：002)面试经验
职位描述认真负责，整理好吧台账目和卫生任职资格1、高中以上学历30岁以下，外形良好，有XX年以上餐厅管理工作经验；2、熟悉餐厅的运作及经营；3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；4、有较强的管理能力和责任心。 职能类别： 收银员 其它薪资福利包吃 包住宿 带薪年假 节日福利 ...详情>>
餐厅收银员工资待遇 | 餐厅收银员面试经验
职位描述职责要求：1、全面负责餐厅日常营运状况2、通过计划的制定和执行，达成餐厅在顾客满意，营业额成长，利润管理，人员发展四个方面的目标3、餐厅财务制度执行，固定资产管理，以及餐厅人事管理4、在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护，进行单店企划活动的政策和执行，提高品牌形象5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全6、根据市场变化和发展，制定切实可行的市 ...详情>>
店长工资待遇 | 店长面试经验
职位描述负责公司旗下餐饮店面的运营管理！ 职能类别： 店长/经理 关键字： 高薪 股份 分红 餐饮管理 营运经理 营运总监 营运副总 其它薪资福利包住宿 包三餐 绩效奖金 带薪年假 节日福利 专业培训 全勤奖 股份红利 员工旅游 年终奖金 ...详情>>
职位描述工作职责：1、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标；2、评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量；3、管理学术团队，进行在职培训，培养学术人员梯队 ；4、综合管理校区学术部，保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率；5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况 。任职要求：1、本科以上学历，英语培训中心2年以上的外语教学经验，特别是3-16岁儿童英文教育；2、具有至少1年的 ...详情>>
教学主管工资待遇 | 教学主管面试经验
职位描述岗位描述：1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；2、指导教务长、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；3、根据中心招生情况和公司下达任务，做出教师和各岗位人员需求预测及申请；4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；6、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。任 ...详情>>
爱贝国际少儿英语招中心主任工资待遇 | 爱贝国际少儿英语招中心主任面试经验
职位描述岗位职责1、监控和支持城市各校区的教学质量；2、协助开发和编制教学手册、教案、题库、测评等及相关工作；3、根据公司需求进行教学相关信息的搜集和调查；4、负责师资管理体系建设，包括培训、指导并促进师资队伍稳定及优化、提升；5、其他临时性事务。任职资格1、认同公司企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；2、良好的沟通能力和团队协作，能引导、培养新团队；3、热爱教育事业，熟悉各类培训教学体系；4、 ...详情>>
爱贝少儿英语招教学主管工资待遇 | 爱贝少儿英语招教学主管面试经验