职位描述岗位职责：1、为学员提供专业的高质量教学服务；帮助学生查缺补漏，提高学习成绩；2、定期组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；3、及时做好教具、教学设备以及其他教辅产品的课前准备和课后整理工作；4、课后积极与家长保持沟通，定期反馈、交流和跟进孩子的学习、续费等情况；5、积极参加总部或分校组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动6、完成上级领导安排的其他工作晋升空间：学术方向发展：学科教师→一星 ...详情>>
小学语文老师工资待遇 | 小学语文老师面试经验
小学数学老师工资待遇 | 小学数学老师面试经验
职位描述语文、数学、英语 小学辅导老师岗位职责：1、全程随学员上课，辅助课堂教学2、组织相关测试和考试，为学员学习进步及成长答疑解惑3、记录学员成长点滴，及时反馈并与家长保持联系4、严格履行教师职责，爱岗敬业、教书育人、为人师表的楷模，具有正确的教育观、学生观。任职要求：1、相关专业或工作经验，拥有教师资格优先考虑2、有责任心、有爱心3、热爱教育事业，善于与学生及家长沟通交流4、具有钻研精神，学习 ...详情>>
语数外助教-人人教育工资待遇 | 语数外助教-人人教育面试经验
职位描述岗位职责：1、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询；2、引导家长带孩子上门并接待，对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可；3、与家长签订辅导协议，学生试听后的攻单跟踪并协助办理入学报名工作；4、积极参加学校、部门的培训活动，认真执行学校、市场主管规定和实施细则，努力提高业务水平。建立有效的销售政策；5、参加学校、分校的二级宣传（日常宣传、活动宣传等）；6、配合开发招生渠道 ...详情>>
销售/课程顾问（人人教育）工资待遇 | 销售/课程顾问（人人教育）面试经验
小学英语老师工资待遇 | 小学英语老师面试经验
职位描述岗位职责：1、根据制定的销售任务，完成相应的销售指标；2、熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划;3、接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询;4、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系;5、分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态6、及时做好客户的回访以及跟进工作；7、与客户建立良好的关系，维护公司的形象 ...详情>>
励步英语—销售顾问工资待遇 | 励步英语—销售顾问面试经验
职位描述岗位职责：1.集团组织架构规划与设计、组织变革项目推动、有力支撑组织快速发展；2.集团核心人员管理体系建设，制定中高层管理干部培养计划，为公司可持续发展提供人力资本支持；3. 为集团内的人才组织发展提供咨询、建议等解决方案，并支撑业务落地。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；2、5年以上组织发展相关工作经验，有咨询公司背景、集团公司组织管理背景优先考虑；3、具有出色的 ...详情>>
人力资源总监工资待遇 | 人力资源总监面试经验
职位描述工作职责：1.负责校区的学员招生工作，达成月度、季度、年度招生指标2.根据客户的学习需求，推荐适合的课程3.负责管理销售团队，合理分解客户名单及指标，布置销售任务，完成中心团体销售指标4.负责带教销售新员工，使其尽快熟悉岗位工作5.校区销售人员的管理，协助校区校长的日常工作6.定期与在读学生家长沟通交流，做好销售服务工作7.解决相关的投诉或突发事件工作要求：1.具备大专以上学历2.具有一年 ...详情>>
销售主管工资待遇 | 销售主管面试经验
职位描述1.负责中心的业务及运营管理；2.组织制定学校中长期战略规划及年度经营计划，并进行分工、组织实施；3.制定并完成中心月、季度、年招生目标及业绩目标；4.监督各部门工作，同时指导、支持与促进各部门完成目标，提高各部门工作绩效；5.根据中心招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及申请；6..负责中心与总部之间的紧密配合沟通，全面执行总部分配工作；7.维护学校运营的正常进行，处理校内突发 ...详情>>
教育培训机构校区管理者 校长工资待遇 | 教育培训机构校区管理者 校长面试经验
职位描述岗位职责：1、配合人力资源总监，计划、指导和协调公司的人事活动，确保人力资源合理利用；2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、绩效考核体系并负责实施；3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；4、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验
职位描述岗位职责一、常规工作：1、制定组科全年工作计划及教学目标；2、协助校长召开每周工作例会，积极传达并推动执行学校的各项规章制度；3、随时进班听课并作出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整；4、带班上课，需要上少儿英语课，要求有过相关的工作经验5、进行专业间沟通与跨部门沟通6、教学升班等相关数据统计及分析7、领导交代的其他事情二、教研活动工作：1、每周召开一次教研会，带动教师探讨教学问题提 ...详情>>
教学主管工资待遇 | 教学主管面试经验
职位描述助教岗位内容介绍：1、课前在主教的指导下阅读相关课次的教案，熟悉教学目标、流程以及可能要使用到的活动方式，接待小朋友并安排就坐； 2、课中关注每一位小朋友的表现，协助主教教师调动课堂情绪、配合课堂活动； 3、课后配合主教送别小朋友、整理教具，与主教一起总结当堂课的优缺点、准备下堂课的活动形式。（课前协助主 ...详情>>
励步英语—英语助教工资待遇 | 励步英语—英语助教面试经验
职位描述任职要求：1、正规音乐院校或者古筝专业毕业，一年以上教学经验（条件优越者可放宽）；2、亲和力佳，有良好的沟通和表达能力，耐心且能够吃苦耐劳；3、形象良好、五官端正，普通话标准；4、懂得教育心理学者优先。岗位职责：1、统一采用1+1古筝基础教学法进行大课、小课及一对一课程教学；2、负责讲授古筝初、中、高级课程；3、积极参加总部或分校组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；4、确保不在竞争或同 ...详情>>
百家争鸣——古筝老师工资待遇 | 百家争鸣——古筝老师面试经验
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英语老师—励步英语工资待遇 | 英语老师—励步英语面试经验
职位描述岗位职责：1、为学生进行学科辅导2、根据学生在校的学习情况进行相应学科的查漏补缺3、教授学生正确的学习方法，引导学生养成良好的学习习惯4、帮助学生提升学科成绩岗位要求：1、拥有教师资格证2、有亲和力，责任心强3、两年以上教学工作经验，有初中高中辅导经验者优先。李老师（0898-32803***；15926******）唐老师（0898-32805***；13876******） ...详情>>
英语老师（初中高中）工资待遇 | 英语老师（初中高中）面试经验
职位描述岗位及职责要求：职位描述岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并做好咨询工作；3、收发公司邮件、传真和物品，并做好登记管理以及转递；4、进行简单的收银；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；任职资格：1、女，形象好，气质佳，年龄18—24岁；2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；3、具备良好的协调能力、善于与学生、家长沟通，负 ...详情>>
前台接待（双休）工资待遇 | 前台接待（双休）面试经验
古筝老师工资待遇 | 古筝老师面试经验
职位描述1、负责公司人力资源规划。根据公司发展战略制定想匹配的管理体系；2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选。4、负责公司员工合 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责：1、为学生进行学科辅导2、根据学生在校的学习情况进行相应学科的查漏补缺3、教授学生正确的学习方法，引导学生养成良好的学习习惯4、帮助学生提升学科成绩岗位要求：1、拥有教师资格证2、有亲和力，责任心强3、两年以上教学工作经验，有小初高辅导经验者优先。联系电话 ：李老师：0898-32803*** 15926****** 唐老师：0898-32805*** 13876****** 学 ...详情>>
英语、数学、语文各科老师-人人教育工资待遇 | 英语、数学、语文各科老师-人人教育面试经验
职位描述工作职责：Responsibilities：1.能够全英文授课，并保证教学质量；Can teach in English and ensure the quality of instruction.2.能够在外教课堂中担任助教工作；Can work as a teaching assistant for the foreign teachers.3.能够熟练操作办公软件，独立制作教学课件; ...详情>>
励步英语—英语教师工资待遇 | 励步英语—英语教师面试经验