职位描述岗位职责：岗位职责1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算；7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度 ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验
职位描述岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、与客户、同行业间建立良好的合作关系；3、制定全年销售计划，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及任务；7、销 ...详情>>
销售主管工资待遇 | 销售主管面试经验
职位描述岗位职责：1、充分了解产品 2、产品要定好位 3、搜索客户，拜访客户，建立合作关系 4、满足客户需求，做好售后工作任职要以上求：1、男女不限 2、年龄在20—27岁之间 3、大专学历 4、有销售从业经验的优先 ...详情>>
信用卡业务员工资待遇 | 信用卡业务员面试经验
职位描述岗位职责：接打电话，替客户答疑解惑，负责人员的接待，任职要求：1、女性，年龄在20-27岁 2、口齿伶俐清晰，反应能力佳 3、大专学历及以上学历 4,、性格活泼，外向，有亲和力，有耐心 5、会讲普通话 ...详情>>
前台接待工资待遇 | 前台接待面试经验
职位描述岗位职责：树立客户至上的服务意识，提高自身的业务技能和综合素质，努力打造特色的客户服务品牌。2、严格执行公司的各项规章制度，熟练掌握各业务部门的岗位职责和操作流程。3、要认真监管，业务室、监控室等业务部门在工作中对货损、货差落实的时效，确保公司理赔制度的正常运作，提高工作效率。4、常与客户及分公司沟通，不断搜索新的物流信息并及时反馈，保证物流信息畅通。5、加强理赔管理制度的落实，对货损、货 ...详情>>
车辆定损、保险理赔工资待遇 | 车辆定损、保险理赔面试经验
职位描述岗位职责：.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 5.协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 6.制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。 7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作 ...详情>>
业务员工资待遇 | 业务员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求：1、大专及以上学历，2、25—40岁，3、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述岗位职责：负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试,负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；6、负责考勤及工资绩效的核算；7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作任职要求：要求做事仔细、细心,反应敏捷,有团队合作精神 2、有较强的学习能力 ...详情>>
人事专员/助理工资待遇 | 人事专员/助理面试经验
职位描述岗位职责：主要负责员工招聘、考核以及管理配置，组织各种公司活动任职要求：沟通能力强，有很好的组织能力，有责任，有理想，有抱负，有很好的团队精神，应届毕业生优先，相关专业优先! ...详情>>
人事专员、人事助理、文员工资待遇 | 人事专员、人事助理、文员面试经验