职位描述【岗位职责】1、根据公司经营战略目标，制定公司年度销售策略，营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案，并贯彻实施；2、根据年度战略规划，进行渠道的布局规划，招商规划及落地实施，完成全国销售网络的搭建；3、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成年度营销目标和营销计划；4、负责制订并执行销售管理制度和工作 ...详情>>
全国销售总监工资待遇 | 全国销售总监面试经验
职位描述【岗位职责】 1、负责分公司战略框架分析、战略纲要起草及研讨统筹；主导公司愿景、战略目标的梳理、完善、 修正，进行任务执行追踪等，确保公司战略相关任务从上至下全面落实；2、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；3、根据新品上市推广组织销售团队产品的定位及开发、维持、开拓销售渠道，不断扩大市场份额，收集分析竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实 ...详情>>
副总经理工资待遇 | 副总经理面试经验
职位描述【岗位职责】1、负责制定线上销售规划，开拓和管理运营线上销售渠道，完成电商月度、年度销售指标；2、根据公司业务发展需要，制定、跟进落实各类营销渠道开发和业务拓展工作的发展计划；3、分析公司各品类产品、市场和客户的需求特征，进行业务体系的制定和整体营销方案的策划，实施；4、各类营销推广活动数据分析、效果评估；5、制定和管理内部团队考核指标，带领团队完成既定目标6、协调各部门与商务平台的合作， ...详情>>
电商运营经理工资待遇 | 电商运营经理面试经验
职位描述【工作职责】 1. 根据人力资源需求计划制定招聘方案，利用招聘渠道发布招聘信息进行人才寻访； 2. 调查分析招聘渠道现状，维护现有渠道拓展新渠道； 3. 深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查、入职跟进、试用期管理等招聘各环节工作； 4. 进行行业人才状况分析，了解竞争对手人员动态，建立人才地图； 5. 总结招聘工作汇总存在问题，提出优 ...详情>>
招聘主管工资待遇 | 招聘主管面试经验
职位描述【岗位职责】1、负责公司各项行政事务，包含：办公用品、物业、名片、差旅等各项管理工作； 2、负责组织企业文化建设工作，包括生日活动、节假日活动、年会安排、会务组织等； 3、负责员工入转调离等人员信息及员工档案管理工作； 4、负责社保公积金等事宜； 5、负责员工考勤及加班统计管理； 6、完成上级领导交办的其他事宜。【任职要求】1、2年以上人事行政相关工作经验，本科及以上学历； 2、性格阳光开 ...详情>>
人事行政专员工资待遇 | 人事行政专员面试经验
职位描述【岗位职责】1、品牌/营销规划：根据公司整体战略发展规划，负责制定和实施公司品牌战略规划，组织搭建品牌管理工作体系；负责公司品牌及产品的传播、公关媒介、社会化营销、市场活动等相关工作；2、年度传播规划实施：制定公司年度品牌推广及传播策略，进行追踪、监测及整理分析；完成策略实施和效果监控；开发管理媒体资源，维护媒体关系；3、新媒体运营：官方微博/微信运营推广工作，制定运营策略，带动粉丝增长， ...详情>>
品牌经理工资待遇 | 品牌经理面试经验