职位描述岗位职责：1、耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询。2、引导家长带孩子上门并接待。3、对孩子进行全面地测试和分析，使家长认可。4、制定孩子长期的辅导计划与方案。5、与家长签订辅导协议。6、监督和跟踪辅导和服务质量。7、建立客户电子档案及负责客户维护。任职资格：1.大专或以上学历，教育、销售、管理等相关专业。2.最好有教育行业经历，对行业有一定的了解。3.对学科较熟悉，能对 ...详情>>
课程顾问工资待遇 | 课程顾问面试经验
职位描述岗位职责： 1.服从校区排课安排，做到不拒课、不挑学生；不迟到、不旷课、不随意请假，积极完成每月的课时任务。2.根据学生的特点和学习情况，按照规范要求做好阶段性辅导计划和总结。3.按规范要求认真备课写教案，做到一课一案、及时提交。4.按规范要求认真给学生布置作业、批改、点评作业。5.按规范要求认真组织定期测试，认真批改、讲评学生的考试卷。6.积极参加教师培训活动，努力提升岗位专业水平。7. ...详情>>
小初高各科老师工资待遇 | 小初高各科老师面试经验
职位描述岗位职责：1.校区各项行政管理制度的落实执行与检查。2.教职员工的考勤监督与统计核查。3.办公用品、教材教辅的购置与管理。4.校区固定资产管理与维护。5.人才招聘与人才储备。6.配合职能部门开展员工入职培训、上岗考核和岗位进修培训。7.与其它部门配合完成各岗位的绩效考核工作。8.校区企业文化建设和员工集体活动组织。9.员工档案管理和社会统筹事项办理。任职要求：1.年龄在20-35岁之间，大 ...详情>>
行政人事专员工资待遇 | 行政人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1、独立负责分管校区的整体运营和日常管理工作。2、根据本校区的发展，制定和调整校区中长期发展战略和计划。3、编制校区年度、季度整体经营计划及经营费用预算，组织实施并监测经营计划的落实和执行，监控经营费用预算支出情况。4、审核各部门月度工作计划，制定、下达月度业绩及其它各项工作指标，督促、监测各部门工作计划的落实与执行，促成各项工作指标的达成。5、组建校区团队，领导、推动团队建设与 ...详情>>
执行校长工资待遇 | 执行校长面试经验
职位描述岗位职责：1.负责接听校区办公电话并做好相关记录。注：学生家长的热线咨询电话转接给咨询师接听。2.负责上门来访客户的接待工作并做好相关记录。注：家长和学生上门咨询的，在前台登记后引领给咨询师接待。3.负责监督员工日常考勤打卡执行情况；负责学生上课的签到和签退。4.负责校区公共的信函、快递签收和转交。5.负责汇总、统计、提交相关数据报表，包括来电统计、来访统计等。6.协助行政人员监督、维护前 ...详情>>
前台工资待遇 | 前台面试经验
职位描述岗位职责：1.新生入学手续办理、教学教务相关数据统计和学生信息档案管理。2.排课，协调、监测教学计划的顺利实施与推进。3.学生学习纪律和行为规范的管理，维持校区正常的教学秩序。4.监测与促进校区整体教学质量的持续提升。5.组织开展学生集体活动，收集和总结优秀典型案例，制作并维护校区宣传媒介。6.负责家长沟通和维护工作，了解并反馈家长的建议和意见，受理学生及家长的投诉，协助校区领导处理校区突 ...详情>>
学习管理师工资待遇 | 学习管理师面试经验
职位描述工作职责：1、负责校区周边市场推广工作；2、负责校区周边及商区、社区主题活动的实施工作；3、负责客户信息的采集工作和市场调查工作。4、协助市场主管完成其他工作。职位要求：1、工作积极主动、高效、踏实，能适应较大的工作压力；2、具备良好的沟通能力和协调能力；3、具备一定的市场敏感度，能够发现机会，提出市场活动方案；4、 有市场推广工作经验者优先。 ...详情>>
市场专员工资待遇 | 市场专员面试经验