职位描述岗位职责：1.熟悉报账流程及审核流程 2.熟练使用相关软件任职要求：1.有相关职称优先 2.有工作经验者优先 ...详情>>
财务会计工资待遇 | 财务会计面试经验
职位描述1、本科及以上学历，形象气质较好；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力 ...详情>>
文员工资待遇 | 文员面试经验
职位描述岗位职责：1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗； 2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作； 3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务； 4、客人到店时，要主动向客人问好； 5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间； 6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态； 7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通； 8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房 ...详情>>
前台接待员工资待遇 | 前台接待员面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：1、女，形象气质好，懂礼仪，净身高1.6以上，18-25岁；2、有较强的沟通协调能力，负责四合院的日常接待工作；3、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时整理、反馈信息； ...详情>>
前台接待工资待遇 | 前台接待面试经验
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资料员工资待遇 | 资料员面试经验
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责：岗位要求“一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作；收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。二、参加分部分项工程的验收工作。负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档；监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步；责向市城建档案馆的档案移交工作。三、大专学历，工民建 ...详情>>
土建资料员工资待遇 | 土建资料员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责整个项目的开工、进度、质量、成本、安全等工程各个环节的控制与管理工作。2、负责组织协调施工过程中各方面、各部门之间的关系，解决矛盾冲突；3、负责施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收；4、负责制定项目部各管理人员职责，制定项目规章制度，做好管理人员和劳务（分包方）的入、离职（场）交接和考评工作。5、负责对公司及有关部门的各种报表工作。6、负责完成项目质量保修期 ...详情>>
装修项目经理工资待遇 | 装修项目经理面试经验
职位描述岗位职责：1、可独立进行调查式采访，完成编辑文稿；2、能快速形成选题策划执行思路，高效完成选题任务；3、采写公司新闻资讯、公司新闻报道，以及人物访谈等；4、领导交办的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，相关专业背景优先；2、具备1年及以上正规媒体新闻采编经验，文字功底扎实，写作能力强；3、对大健康产业和媒体行业有强烈兴趣与热情；4、沟通能力好，有责任心，团队协作能力强。5、工作地点：贵 ...详情>>
新闻采编人员工资待遇 | 新闻采编人员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责管理公司营销体系的运行；2、全面推进实施市场战略和销售战略；3、参与公司战略研究，根据公司经营战略目标；4、提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、策提供公司内部营销管理改进方案。任职要求：1、本科以上学历，管理类，市场营销类专业，10年以上营销工作经验，3年以上管理工作经验，有外贸销售经验者优先考虑；2、掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、 ...详情>>
销售总监工资待遇 | 销售总监面试经验
职位描述工作职责1、负责公司装修施工过程中装饰材料及设备采购，含市场调查、开发新材料、选择并与材料供应商谈判，控制采购成本；2、核对成本中材料价及项目分包价；3、整合材料价格及厂商资料，确认合作供应商；4、执行采购订单和采购合同，协助采购付款，落实具体采购流程并及时与供应商进行协商；5、针对建店部的的图纸进行工程量的确认及抽查；6、配合建店部针对新工艺开发新供应商。#160;职位要求：1、大专及以 ...详情>>
装修材料员工资待遇 | 装修材料员面试经验
职位描述岗位职责1、负责线上项目整体运营，制定线上项目运营策划、方案和计划并组织执行；2、统计、分析各项数据，提出改进方案；3、组建和带领项目团队完成公司的目标；4、通过电商平台提升公司的品牌和客户的粘性，提升交易量；5、用户体验、业务流程等分析和改进并规划电商平台的品牌和产品，实现公司既定目标；6、根据网站定位及运营项目策划，制定项目的工作计划，团队调动，人力分配；7、项目费用预算的计划、控制。 ...详情>>
电商负责人工资待遇 | 电商负责人面试经验
职位描述岗位职责：(1)全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责。(2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。(3)负责客人的投诉的处理。(4)负责每天检查员工外表及工作情况。(5)负责掌握员工的培训。(6)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好。(7)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。(8)及时 ...详情>>
前厅主管工资待遇 | 前厅主管面试经验
职位描述岗位职责：1.有同岗位工作经验两年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。任职要求：1. ...详情>>
前厅部副经理工资待遇 | 前厅部副经理面试经验
职位描述岗位职责： 1.有两年以上五星级行政楼层工作经验，熟悉客房服务流程、标准，会使用Opera系统。 2.善于与客沟通，有较强的协调组织能力，可合理的为解决客人问题 任职要求：1.工作经验：2年及以上 2.招聘人数：1人 3.年龄要求：20-40岁 4.语言要求：普通话精通 5.计算机能力：熟练 6性别要求：不限 7.学历：中专及以上 8.薪资待遇：面议 9.提供食宿 ...详情>>
行政楼层主管工资待遇 | 行政楼层主管面试经验
职位描述岗位职责：1.具有对酒店行业以及前厅部基本知识的了解2.良好的英语能力3.良好的心里承受能力，在工作中始终保持积极的态度任职要求：1.工作经验：1年及以上2.招聘人数：3人3.年龄要求：18-30岁4.语言要求：普通话精通5.户籍要求：不限6.计算机能力：熟练7.性别要求：不限8.学历：高中及以上9.薪资待遇：面议10.提供食宿 ...详情>>
行政楼层接待员工资待遇 | 行政楼层接待员面试经验
职位描述任职要求：1.工作经验：2年及以上2.招聘人数：2人3.年龄要求：25-35岁4.语言要求：中国普通话精通5.户籍要求：不限6.计算机能力：熟练7.性别要求：不限8.学历：中专及以上9.薪资待遇：面议10.提供食宿 ...详情>>
预订/总机主管工资待遇 | 预订/总机主管面试经验
职位描述1.起草公司年度薪酬规划及福利计划；2.参与制定、调整薪酬福利政策；3.定期收集市场薪酬信息和数据；4.根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；6.制作公司每月的工资报表，按时发放工资；7.办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；8.考勤、管理休假。 ...详情>>
薪酬经理（主管）工资待遇 | 薪酬经理（主管）面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司发展及经营战略规划，组织制定人力资源战略规划并督促、检查各部门人力资源战略规划的执行情况，指导下级员工制定短、中、长期的人力资源规划；2、根据公司的经营和管理模式，负责指导各部门展开工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；3、定期审查和收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面信息，向公司高层提供有关人力资源 ...详情>>
人力资源部总监（经理）工资待遇 | 人力资源部总监（经理）面试经验
职位描述岗位职责：1.五官端正，形象气质佳，综合素质好，具备良好的亲和力及沟通能力 2.高中以上，具有一定外语听说能力 3.为人主动、热情、礼貌好客，有较强服务意识 4.具备严谨的工作作风，具有较强的责任心 5.有较强的应变能力及口头表达能力 6、在礼宾部或前台部的领导下，行李处主管要根据房间租出记录编排和准备本部门的工作程序表，指导督促行李员向宾客提供行李搬运、行李寄存等服务任职要求：1.工作经 ...详情>>
行李生工资待遇 | 行李生面试经验