职位描述岗位职责：（1）根据国家政策和公司规定，建立健全行之有效的人事管理及考核制度;（2）负责公司薪酬管理及员工事务、协调、沟通等工作;（3）负责公司调入、招聘、调配、使用、辞退、调出员工等的审核工作;（4）协助部门负责人做好员工或专业技术人员年度考核等工作;（5）负责员工劳动合同的签订和管理工作;（6）负责人事归档的管理工作，负责办理员工调入、调出档案的接收和传递工作;（7）制定公司员工培训规 ...详情>>
人力资源工资待遇 | 人力资源面试经验
职位描述岗位职责：参与制订景区营销战略，负责重大广宣合同的谈判与签订，企业文化建设及策划，外联单位的公关及协调（1）贯彻执行公司高层对于企业宣传的方针、政策与决策；（2）负责公司内部企业文化建设及企业文化宣传，按照公司高层要求部署公司对内、对外宣传工作；（3）宣传公司特有企业文化，树立公司形象、塑造名企品牌；（4）负责企业内部期刊的编辑、出版工作；（5）负责公司对外形象宣传、推广、媒体报道及稿件的 ...详情>>
市场营销工资待遇 | 市场营销面试经验
职位描述岗位职责：负责公司公文的撰写工作，具备外宣及新闻编写能力；协助领导外部协调及内部员工沟通工作。具备较强的文字功底和服务意识。学历要求：全国统招专科及以上应届毕业生，性别不限，汉语言文学专业或相关工作经验丰富者优先录用。 ...详情>>
行政专员工资待遇 | 行政专员面试经验