职位描述人事助理的岗位职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；6、参与部门管理；7、配合其他部门有关工作；8、承办领导交 ...详情>>
人事助理工资待遇 | 人事助理面试经验
职位描述职位要求：1、年龄：25-45岁； 2、大专科及上学历； 3、1年以上工作经验； 4、从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先！ 5、过往收入不低于社平工资即3500元/月。 6、对金融了解并且感兴趣者，优先考虑。薪资待遇：1、底薪4500+业绩提成（无封顶）+季度奖+年终奖+主管辅导津贴，等等； 2、与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险 ...详情>>
综合金融服务专员工资待遇 | 综合金融服务专员面试经验
职位描述职位要求：1、年龄：25-45岁； 2、大专科及上学历； 3、1年以上工作经验； 4、从事过老师，医生，金融，律师，医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先！ 5、过往收入不低于社平工资即>3500元/月。<br/> 6、对金融了解并且感兴趣者，优先考虑。</span></p><p><span style="font-size: 14px;"> </span></p><p>< ...详情>>
优才招聘工资待遇 | 优才招聘面试经验
职位描述岗位职责：1.负责代理推销保险产品，协助保险公司进行损失的勘察和理赔；2.向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；3.为消费者设计保险方案，制定保险计划，协助客户挑选保险公司的优势产品；4.协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）；5.根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；6.定期回访老客户，维护潜在客户；7.被保险人出险后，协助其向保 ...详情>>
客户经理工资待遇 | 客户经理面试经验