职位描述岗位职责:1、依据公司整体发展战略,制定本部门连锁经营拓展方案并组织实施;2.负责制订本部门加盟拓展战略,据此制订本部门营销策略和营销计划,经批准后组织实施;3.负责本部门的日常运营管理及与其他部门的沟通、协调,并负责本部门营销费用的预算和控制;4.负责建立和完善连锁经营运营体系,服务流程与标准规范,并监督实施;5.负责本部门加盟业务的拓展、加盟支持的协调组织、加盟系统的搭建和完善;6.负 ...详情>>
连锁项目经理工资待遇 | 连锁项目经理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责业务部门销售报表的制定,订单跟踪,发货跟踪,单据整理 2、业务系统的维护,后台服务,客户售后服务与跟踪 3、业务部人员考勤统计,客户资料统计,档案整理与保存任职要求:大专以上学历,应届生亦可,熟悉使用各类办公软件,工作积极 ...详情>>
销售内勤工资待遇 | 销售内勤面试经验
职位描述岗位职责:主要负责连锁鲜品店面人员礼仪、业务培训 连锁酒店管理任职要求:有连锁店管理经验,礼仪培训经验等 ...详情>>
门店经理工资待遇 | 门店经理面试经验
职位描述岗位职责:1、按照营销中心的战略规划制定出所辖区域下年度营销规划及产品推广战术性方案。 2、全年销售指标及退货率的分解。3、达成销售目标。4、礼盒销售。5、经销商开发与管理。6、确保回款。7、提升企业形象和品牌美誉度。8、维护及协调内外部客户关系。9、控制费用等。10、负责所辖市场的日常销售管理工作;11、负责所分配市场开发方案的制订与实施;12、积极主动做好市场调研,及时反馈市场信息;1 ...详情>>
休闲产品业务经理工资待遇 | 休闲产品业务经理面试经验
职位描述岗位职责:根据公司整体年度品牌推广,拟定品牌销售计划案;产品、价格、渠道、促销/广宣策略的营销计划制定与监督评估餐饮行业项目的开发与目标管理 团队的工作绩效考评管理;带领团队完成本部各项年度经济指标;(详见计划书)及时完成总经理交给的任务 任职要求:大专以上,带过营销团队,会管理 ...详情>>
项目经理工资待遇 | 项目经理面试经验
职位描述岗位职责:协助车间主任做好人员管理、进出货质量管理、报表管理等任职要求:做过食品行业生产管理,有1-2年生产车间管理经验 ...详情>>
生产管理助理工资待遇 | 生产管理助理面试经验
职位描述岗位职责:负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案做好买家咨询疑问回复工作,提高订单有效转化率;日常登记管理;处理售前,售中,售后退换货、退款等问题;及时查看后台订单,对于已经下单的订单及时发货,核实客户收货地址;做好月度的分析;提报店铺运营主管,及时调整运营策略销售报表管理(日报、月度)线上部分负责及时货品发货动向,及时与用户沟通,避免用户不满意 电话销售客户的开发与服务( ...详情>>
客服专员工资待遇 | 客服专员面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达 ...详情>>
休闲品业务员工资待遇 | 休闲品业务员面试经验
职位描述岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1 性别:不限;2 年龄:25至30岁;3 学历:大专以上学历;4 工作经验:两年以上快消品销售经验;5 沟通技 ...详情>>
业务员工资待遇 | 业务员面试经验
职位描述岗位职责:1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、初中及初中以上学历;2、有相关工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;4、年龄18-35岁 ...详情>>
营业员工资待遇 | 营业员面试经验
职位描述岗位职责:1、审核公司全体员工工资,提交财务发放,确保工资准时、准确发放,并进行月度工资汇总统计分析;2、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平,为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据;3、依据企业发展规划当地同业薪酬水平,协助人事行政部经理制定合理可行的薪酬体系;4、劳动年检,社保稽查,工伤申报处理等相关工作;5、员工档案管理6、领导安排的其他事宜。任职要求:1、 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验