职位描述岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。任职资格：房地产经纪人所做的，不是一份工作任职资格：1、男女不限、22-40岁。2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力，愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。3、有房地产中介工作经验者优先。晋升制度：房产经纪人—— ...详情>>
急招房产经纪人工资待遇 | 急招房产经纪人面试经验
职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
...详情>>
急招房产经济人工资待遇 | 急招房产经济人面试经验
职位描述任职要求：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。任职资格：房地产经纪人所做的，不是一份工作任职资格：1、男女不限、22-40岁。2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力，愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。3、有房地产中介工作经验者优先。晋升制度：房产经纪人—— ...详情>>
房产经济人工资待遇 | 房产经济人面试经验