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物业客服主管工资待遇 | 物业客服主管面试经验
职位描述工作职责：1、完成部门下达的各项工作任务和计划，协助市场传讯经理做好资料搜集、整理、分析、存储工作；2、根据要求完成公司各项印刷品和宣传品的设计与制作；3、负责公司所有对外宣传图片拍摄与制作，并确保达到标准要求；4、协助上级完成各大节日、活动的店面内外装饰，完成相应的美术设计、制作及布置；5、严格遵守美工管理制度及操作规程，妥善保管、使用各种美术工具及材料；6、负责公司大型活动的拍摄工作。 ...详情>>
美工工资待遇 | 美工面试经验
职位描述岗位职责：1、负责入伙手续办理、服务申报、客户投诉、服务回访等日常服务；2、收集业主意见并跟踪整改落实；3、负责责任区域内空置房屋的巡查及管理，负责业主房屋钥匙管理。4、负责责任区域内公共设施、公共场地的日常巡查检查，及时提交维修需求，验证维修质量。5、负责装修保修期内保修质量、进度的跟踪，及时向业主反馈保修进度，向保修主管部门反馈施工进度。6、完成上级领导交办的其它工作。任职要求：岗位要 ...详情>>
物业管家工资待遇 | 物业管家面试经验
职位描述1、负责营销中心、吧台、样板房、接待工作；2、配合公司举办各种活动，完成上司下达的工作任务；3、形象气质佳，身高162cm以上。4、有营销中心接待1年以上工作经验。 ...详情>>
物业客服助理工资待遇 | 物业客服助理面试经验
职位描述岗位职责：主要负责总机服务，回答游客在业务范围内的咨询；游客的投诉受理、广播系统的操作、拾遗物品的处理；有良好的沟通能力、执行能力；任职资格：形象气质佳，中专以上；沟通能力强，富有亲和力。福利：年底双薪、高温补贴、带薪年假、年度旅游 ...详情>>
度假接待员工资待遇 | 度假接待员面试经验
职位描述1、一年以上物业水电维修工作经验，熟悉物业、酒店设施设备维护保养工作；2、办公软件操作熟练，持维修电工证、特种作业证者优先；3、工作地点：惠州市惠东县稔山镇亚婆角旅游区合正东部湾。 ...详情>>
物业维修技工工资待遇 | 物业维修技工面试经验
餐饮服务经理工资待遇 | 餐饮服务经理面试经验
职位描述岗位职责1.协助行政人事总监进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报，报上级审批。6.办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专及以上学历，有相同岗位工作 ...详情>>
行政人事经理工资待遇 | 行政人事经理面试经验
职位描述任职要求：1、30-45周岁，大专以上学历，持有安全主任证或保安经理相关证书有限；2、熟悉了解治安防范、消防管理、环境安全、设备安全等安全管理各类基本知识及国家相关法律法规；3、对管理队伍有一定的经验，熟悉对队伍的建设和队员的培养；4、善于统筹、协调、跟进、落实，并持之以恒，不断提高；5、有良好的沟通、组织、协调能力及团队协作精神。职位描述：1.、负责部门外联络事宜，与当地政府、公安、交巡 ...详情>>
保安经理工资待遇 | 保安经理面试经验
职位描述1. 负责监督外派单位的日常管理工作。2. 接受、配合公司业务指导，并负责外派单位员工培训、指导、监督、整改工作。3. 负责外派单位排班、考勤。4. 参与新项目接管验收，并对新项目清洁卫生进行查验建议整改。5. 园区保洁、绿化质量的监督、整改工作。6. 园区业户卫生投诉事件的处理、跟进、回访工作。7. 按公司制度对外派单位进行周、月度的考核。8. 开展并调整对业户有偿服务项目，增加项目营业 ...详情>>
环境领班工资待遇 | 环境领班面试经验
职位描述岗位要求：1.大专以上学历，财务会计专业毕业。2.具有初级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述1、负责员工食堂的监督及全面管理工作；2、负责员工宿舍的全面管理工作；3、负责公司的车队安排工作；4、做好办公室日常行政事务工作；5、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作；6、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。 ...详情>>
行政主管工资待遇 | 行政主管面试经验
职位描述职位描述：1、负责每日行政例会会议纪要；2、负责总经理办公室人员接待；3、负责行政区域人员出入登记及指引；4、负责总经理安排的其他工作；5、工资可面议。岗位要求：1、本科以上学历，至少有1年以上的总经理助理工作经验，有酒店经验者优先；2、熟练运用办公软件，书面表达及理解能力强；3、身高160CM以上，形象气质佳，懂接待礼仪。 ...详情>>
行政秘书工资待遇 | 行政秘书面试经验
职位描述1、2018年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业；2、熟练使用相关办公软件；3、良好的语言表达能力及沟通能力；4、踏实，好学，勤奋肯干，愿意从事酒店工作，并期望在人力资源方向发展。 ...详情>>
人力资源部实习生工资待遇 | 人力资源部实习生面试经验
职位描述岗位职责：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责1.负责酒店公寓客房部管理工作。2.检查各区域主管制订的工作计划。3、随时掌握楼层客房入职状况。4、关注宾客动态，处理临时发生问题，有重大问题及时向上级领导汇报。岗位要求1.良好的沟通协调能力。2.有3年以上客房管理工作经验或2年以上同星级酒店客房管理工作经验。3.熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。4.身体健康，相貌端正。5.受过专业培训；并且能力出众者。福利待遇：入职购买五险一金 ...详情>>
楼层经理工资待遇 | 楼层经理面试经验
职位描述岗位职责：景区收银任职要求：有两年以上收银经验 ...详情>>
收银员工资待遇 | 收银员面试经验