职位描述岗位职责：1、通过各种渠道，根据客户需求寻访候选人；2、维护、更新、优化及拓展招聘渠道；3、搜集并进行简历筛选，电话面试，并组织协调面试时间，出具综合评估意见；4、跟进候选人面试及入职，并保持与候选人后续的沟通与跟进；5、负责建立企业人才库，做好人才资源的管理及保密工作；6、协助完成公司内部的其他相关工作。任职要求：1、23－35岁，男女不限，性格开朗，大专及以上学历，市场营销、心理学、人 ...详情>>
猎头顾问工资待遇 | 猎头顾问面试经验
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营销总经理（照明）工资待遇 | 营销总经理（照明）面试经验
照明行业生产经理工资待遇 | 照明行业生产经理面试经验
电子工程师工资待遇 | 电子工程师面试经验
财务总监工资待遇 | 财务总监面试经验
培训师工资待遇 | 培训师面试经验
销售总监工资待遇 | 销售总监面试经验
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司成本核算、年度预算的执行；相关报表的制作。任职要求：1、熟悉国家财经法规和公司相关财务制度；2、熟练运用ERP系统；3、有制造业经验，熟悉照明行业优先。 ...详情>>
成本会计工资待遇 | 成本会计面试经验
职位描述1、本科及以上学历，八年以上LED产品研发经验，3年以上研发经理或总监经验；（专业知识非常过硬的，可放宽至大专）；2、系统地掌握LED应用照明产品（室内，室外均有）研发技术的理论、并有丰富的实践经验；能准确结合市场产品走向定位产品，创新能力强；3、善于带领团队，指导研发个案项目解决技术疑难问题，忠诚敬业，且具备较强的团队管理、项目执行能力；4、有管理的手段，思想成熟，有激情和闯劲，能够适应 ...详情>>
研发总监工资待遇 | 研发总监面试经验
职位描述1、负责公司人力资源战略与人力资源规划的制定、实施；2、能建立企业管理制度，建立有效的激励、培训和考核体系；3、建立、完善人力资源与各部门工作对接流程与规范，提升公司整体效率；4、积极维护公司内部畅通的沟通渠道，多方吸纳合理化建议，帮助各部门建立积极的员工关系，充分发挥员工的积极性和创造性；5、制定人才选拔方案及储备机制，做好员工职业发展规划；6、参与公司重大人事决策。任职要求：1、人力资 ...详情>>
人力资源总监工资待遇 | 人力资源总监面试经验
职位描述岗位职责：1、在总经理领导下负责企业具体管理工作的部署、实施、检查、督促、落实执行情况；2、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；3、负责公司人力资源战略与人力资源规划的制定、实施；4、能建立企业管理制度，建立有效的激励、培训和考核体系；5、积极维护公司内部畅通的沟通渠道，多方吸纳合理化建议，帮助各部门建立积极的员工关系，充分发挥员工的积极性和创造性；6、参 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验