职位描述岗位职责：1、负责前期建店筹备需要处理的各项工作，如人员管理、日常总务工作的处理、与总公司相关对接等；2、日常所需物品的采买、购置；3、 办理相关企业成立的资质以及相关对接部门手续；4、员工考勤、工资统计发放，社会保险、员工合同的签订与对接；5、其他各项领导交办的工作事宜。任职要求：1、有1-2年以上行政岗位工作经验，nan 士优先；2、实际驾龄在3年以上，并熟练驾驶车辆，熟悉交通路线及交 ...详情>>
行政专员工资待遇 | 行政专员面试经验
职位描述1、 22—28岁，专科以上学历。具有汽车行业相关工作经验2—3年。2、仪表端正、举止大方、得体，具有标准、流利的普通话水平；3、亲和力强，优秀的沟通技能和良好的服务意识、团队协作意识；4、负责4S店维修客户的接待工作，拥有驾驶执照，具备娴熟的驾驶技能；5、负责对客户资料的管理和更新，业务联系工作；6、跟进客户的车辆维修，做好客户沟通工作，进口车经验者优先。 ...详情>>
服务顾问工资待遇 | 服务顾问面试经验
职位描述1、25至30岁，专科学历。具有丰富汽车维修工作经验。2、熟悉4 S店工作流程，有一定的汽车理论知识及维修技能，规范操作，具有独立解决问题能力。3、具备较强的团队协作意识，具有熟练驾驶技能。4、能够独立操作，并具有较强安全生产工作意识及经验。5、薪酬、福利优厚，五险一金，员工体检等各类活动。 ...详情>>
维修技师工资待遇 | 维修技师面试经验
职位描述1、配合车间主任及售后经理完成车间内部架构及流程的梳理，确保服务接待标准流程的实施；2、制定车间培训计划并组织实施，确保所有工人和技师都得到充分的培训；3、通过恰当的执行客户的服务和维修需求及准时交车来实现顾客满意度；4、全面管控维修质量，保证交车质量；5、确保安全的工作环境；6、确保设备和工具的持续可用性；7、通过4S管理原则使维修车间保持整洁有秩序；8、完成领导交办的其它工作任务；9、 ...详情>>
车间主管工资待遇 | 车间主管面试经验
职位描述岗位职责： 1、负责已定的销售流程和销售计划落实执行； 2、负责展厅的日常工作、布置及品牌宣传的合理性； 3、负责销售顾问日常工作监督及检查工作； 4、确实掌握每日的销售情况并及时上报汇总； 5、负责对销售顾问进行销售技能的直接培训。任职要求：1、2－3年汽车行业或相关行业的销售及管理工作经验。2、强烈的责任感、优异的沟通能力和团队管理能力。3、工作认真负责、诚信、大局观、严谨周密、责任心 ...详情>>
展厅经理工资待遇 | 展厅经理面试经验
职位描述1、1到2年汽车行业工作经验，强烈的责任感、沟通能力和团队协作能力。2、爱岗敬业、形象气质佳，举止大方、得体。3、工作认真负责、严谨、计划性强，同时具有较好的协作能力。4、实习岗位应届毕业生也可。5、熟练使用日常办公软件，对汽车行业及车辆知识有一定了解优先。 ...详情>>
销售顾问工资待遇 | 销售顾问面试经验
职位描述1、26至35岁，具有汽车行业或相关行业的销售及网络开发管理经验；2、强烈的责任感、优异的沟通能力和团队管理能力；3、出色的语言表达、敏锐的洞察力；4、熟练使用各种日常办公软件；5、主要负责4S店销售的多渠道挖掘，同时提升品牌与企业知名度；6、丰富销售线索，提升销售机会，同时扩大销售服务半径，从而提升销量。 ...详情>>
IDCC专员工资待遇 | IDCC专员面试经验