职位描述岗位职责：工作职责：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；5、参与部门管理；6、配合其他部门有关工作；7、承办领导 ...详情>>
人事行政专员工资待遇 | 人事行政专员面试经验
职位描述任职资格：1、大专学历以上，30-45岁；2、从事物业工程管理岗位3年以上工作经验，具有大型楼盘交楼工作经验，熟悉物业前期配合阶段工程遗留问题处理、设施设备维修工作流程，编制工程相关方案及制度，能带领部门人员完成日常工程维修工作；3、较强的团队管理能力、沟通协调能力及抗压力，良好的职业素养；4、持有中、高级维修电工证件薪资待遇：1、基本月薪+五险+公积金+节日福利+其他补贴/津贴+年终奖， ...详情>>
物业工程经理工资待遇 | 物业工程经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责协助当值前台客服助理接待业主来访、受理装修申请和各项办证业务； 2、负责部门内务管理工作和各种文件的拟定、打印与分派； 3、负责汇总呈报部门月材料需用计划和月材料消耗报表； 4、负责本部门工作资料档案和业户档案的建立与管理； 5、物业管理相关法律法规的收集整理工作； 6、负责信件的收发和登记； 7、协助主管编制本部门的相关统计报表； 8、完成上级领导交办的其他任务。任职要 ...详情>>
客服主管工资待遇 | 客服主管面试经验
职位描述任职要求：1.具有2年以上物业公司秩序主管经验； 2.熟悉物业前期交房流程、相关注意事项及后期日常管理工作； 3.有一年以上的团队管理经验，具备良好的团队管理能力； 4.熟悉电脑及相关设备的基本操作，熟练运用微软office的相关办公软件：wd、excel、ppt等制作。薪资福利：基本薪资+年终奖+包吃住+社保+公积金+节日福利等 ...详情>>
秩序主管工资待遇 | 秩序主管面试经验
职位描述岗位职责：任职要求：1、中专以上学历，18-45岁；2、从事物业水电维修1年以上工作经验，具备较强的高低压设备专业知识，能独立开展水电维修工作；3、具备较强的语言表达能力及责任感，能吃苦耐劳，熟练电脑办公软件优先。薪资待遇：3600—4500元/月+五险+节日福利+其他补贴/津贴+年终奖，包吃住，提供公务车。任职要求： ...详情>>
水电维修技工工资待遇 | 水电维修技工面试经验