职位描述【岗位职责】1、负责太原及周边二级市场的业务拓展;2、推广产品、与客户交谈介绍产品达到签单;3、配合经理完成销售目标;4、在原有市场基础上开发新客户,维护老客户;【任职要求】1、大专以上学历,形象良好,年龄35岁以下;2、自信、开朗,具有良好的团队合作能力,责任感强,有强烈的事业心。3、对销售有浓厚的兴趣,能服从公司安排;4、学习能力强,态度端正,愿意发挥和挑战自己的能力;5、爱岗敬业、诚 ...详情>>
出差专员 (短期外派高津贴)工资待遇 | 出差专员 (短期外派高津贴)面试经验
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诚聘销售精英5000起工资待遇 | 诚聘销售精英5000起面试经验
职位描述【岗位说明】1、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员,会提供最快的成长平台,欢迎有梦想并懂得尊重梦想的优秀人才加入。2、公司会进行系统性的培训和考核,对学习能力和承压能力要求较高,请用实力和行动说话。【任职要求】愿意从基层业务做起,想全面提升自己者均可;(1)年龄30岁以下;大学专科以上学历;(2)具有良好的沟通能力、协调能力;(3)具备较强的责任心、结果导向明显,能承受一定的工作压力; ...详情>>
储备干部 月薪4000以上+住宿+晋升+旅游工资待遇 | 储备干部 月薪4000以上+住宿+晋升+旅游面试经验
职位描述 【岗位职责】1、在销售部经理领导下负责具体销售工作;2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度;3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理;4、根据销售计划,参与制定和调整销售方案,并负责具体方案实施与执行;5、组织相关培训,支持对新的工作方法或流程的实践。【任职要求】1、年龄30岁以下,大学专科以上学历;2、具有良好的沟通、谈判能力、协 ...详情>>
销售+管理工资待遇 | 销售+管理面试经验
职位描述【岗位职责】1、负责山西省市场的业务拓展;2、推广产品、与客户交谈介绍产品达到签单;3、配合经理完成销售目标;4、在原有市场基础上开发新客户,维护老客户;【职位要求】1、喜欢做销售,与人谈判; 2、愿意学习;3、能吃苦、肯吃苦; 4、服从公司的安排。 【薪资福利】1、无任务底薪(3000)+提成+奖金+免费培训+免费食宿2、团队销售,如有出差差旅费公司报销。3、每年至少有2次及以上的员 ...详情>>
销售代表 底薪3k+高提成+奖金+团建工资待遇 | 销售代表 底薪3k+高提成+奖金+团建面试经验
短期出差(高提成+差旅费)工资待遇 | 短期出差(高提成+差旅费)面试经验
职位描述【岗位职责】1、负责太原及周边二级市场的业务拓展;2、推广产品、与客户交谈介绍产品达到签单;3、配合经理完成销售目标;4、在原有市场基础上开发新客户,维护老客户;【任职要求】1、高中以上学历,形象良好,年龄35岁以下;2、自信、开朗,具有良好的团队合作能力,责任感强,有强烈的事业心。3、对销售有浓厚的兴趣,能服从公司安排;4、学习能力强,态度端正,愿意发挥和挑战自己的能力;5、爱岗敬业、诚 ...详情>>
出差+业务拓展工资待遇 | 出差+业务拓展面试经验
职位描述岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;5、发布职位需求信息,做 ...详情>>
行政人事(急聘)工资待遇 | 行政人事(急聘)面试经验
职位描述此岗位属于集团总部直培,欢迎有想法、敢于接受挑战的你!【岗位职责】 公司各个不同部门如人事,行政,物流,市场和财务等环境实习,了解整个公司运作流程,根据其个人专长后期定向针对性培养。从而达到胜任部门、分公司负责人的目标。(1)边学销售、边学管理培训的实战成长过程,最后成为一个部门负责人,帮助总公司负责一个新的市场;(2)面对面和客户洽谈,介绍产品,报价,签单;(3)1-2个月晋升主 ...详情>>
商务学徒 集团直培工资待遇 | 商务学徒 集团直培面试经验
职位描述【岗位职责】1、了解学习产品知识,对项目产品有初步的认识;2、负责相关产品项目的数据收集与分析,反馈至运营经理;3、配合运营经理做好产品整体运营方案的制定,并配合落地任务的执行,推进运营方案的实施;4、与集团总部各部门以及运营中心各部对接,协助运营经理以及产品大区处理日常事务。【任职要求】1、了解学习产品知识,对项目产品有初步的认识;2、负责相关产品项目的数据收集与分析,反馈至运营经理;3 ...详情>>
市场运营助理工资待遇 | 市场运营助理面试经验
职位描述一经录用公司免费提供公寓住宿【岗位职责】边学销售、边学管理的实战成长过程,成为一个部门负责人,帮助总公司负责一个新的市场。1、在销售部经理领导下负责具体销售工作;2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度;3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送经理;4、根据销售计划,参与制定和调整销售方案,并负责具体方案实施与执行;5、组织学习,支持对新的 ...详情>>
订单专员工资待遇 | 订单专员面试经验