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会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述岗位职责：1.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作; 2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案; 3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况，负责办理加班的审核和报批工作; 4.组织策划各类员工活动，并报领导审批通过后实施; 5.负责人事档案的存放和管理工作; 6.建立与业务单位建立良好的工作关系。 任职要求:1.人力资源管 ...详情>>
人力资源助理工资待遇 | 人力资源助理面试经验
职位描述岗位职责：1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。 2、积极主动的为客服务，了解客情，收集意见，及时上报。 3、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。 4、经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，及时汇报。 5、当班负责人因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事务。 6、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培 ...详情>>
储备干部工资待遇 | 储备干部面试经验
职位描述岗位职责：一、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。二、负责各种文件的起草、装订及传递工作；及时处理上级文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；做好文秘档案收集管理及保密工作。三、做好各种会议的记录及会务工作。四、办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。五、做好单位印章管理，按规定开具介绍信。六、做 ...详情>>
文秘工资待遇 | 文秘面试经验
职位描述岗位职责：1、负责综合部日常事务性工作；负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取； 2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度；3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作； 5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理 ...详情>>
助理文员工资待遇 | 助理文员面试经验
职位描述岗位职责：1;定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施 2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行 3:销售代表的入职培训和日常业务培训 4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度 5: 销售代表的考核及日常人员管理 ...详情>>
销售主管工资待遇 | 销售主管面试经验
优才工资待遇 | 优才面试经验
职位描述岗位职责：1.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作; 2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案; 3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况，负责办理加班的审核和报批工作; 4.组织策划各类员工活动，并报领导审批通过后实施; 5.负责人事档案的存放和管理工作; 6.建立与业务单位建立良好的工作关系。任职要求：1.人力资源管理 ...详情>>