职位描述岗位职责：1、带领团队持续完成公司下达的各项业绩目标，确保业绩任务团队分配及管理，能够创造良好的团队氛围；2、正确处理与协调公司内部各部门的工作，及时沟通，认真解决实际中的问题；3、组织部门培训及工作总结，确保部门业绩完成并稳固提升，专业能力提升，团队人均薪资的提升；4、从销售和客户需要的角度，对公司提出指导性建议。任职资格：1、年龄：24-35岁；2、教育背景：市场营销学、管理学相关专业 ...详情>>
销售主管/招贤纳士工资待遇 | 销售主管/招贤纳士面试经验
职位描述岗位职责：1：pos机程序安装、pos机维修与维护2：有效的帮助解决客户刷卡中间遇到的各种问题任职要求：1:踏实认真，做过电脑维修或者电子产品的优先2：热爱学习，喜欢去研究电子产品内在结构，破解程序3：不怕你没经验，就怕你没梦想，敢想敢做！你就是我们要找的人！ ...详情>>
客服、售后、技术工资待遇 | 客服、售后、技术面试经验
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学生暑假兼职工资待遇 | 学生暑假兼职面试经验
兼职电话销售工资待遇 | 兼职电话销售面试经验
信用卡/POS机销售经理工资待遇 | 信用卡/POS机销售经理面试经验
pos机招商经理工资待遇 | pos机招商经理面试经验
职位描述本岗位属于公司直招，不会收取任何费用。岗位职责： 1、负责公司产品pos机的销售及推广；与各个行业广大招商合作。 2、根据市场营销计划，完成公司销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、男女不限，学历不限； 18-45岁，学历不限 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3 ...详情>>
POS机销售每天结算+招合作商+经验不限工资待遇 | POS机销售每天结算+招合作商+经验不限面试经验
职位描述年薪二十万招POS机销售精英、信用卡、贷款业务岗位职责：1、负责公司POS机产品的销售及推广；开发信用卡办理和贷款的潜在客户。2、每天免费送出3台MPOS，并激活。3、跟踪维护已安装机器的客户，解答客户咨询的相关问题。4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1．人品过硬，吃苦耐劳；2．有强烈的事业进取心；3．有渴望成功的强烈欲望；4．有抗压能力，对客户的拒绝有忍耐力；5 ...详情>>
挑战月薪两万诚聘POS销售信用卡贷款业务工资待遇 | 挑战月薪两万诚聘POS销售信用卡贷款业务面试经验
职位描述岗位职责：1：送pos机2：有较强的沟通能力和谈判技巧，具有利他思想3：及时沟通客户并及时反馈总结4：坚持不懈任职要求：送pos机是一个长久的销售职业，哪怕有一天你不干了，也可以做到日进百万！希望你是一个有梦想，并且有强烈挣钱欲望的人！ ...详情>>
销售、杜绝套路无责底薪+高额提成+绩效奖工资待遇 | 销售、杜绝套路无责底薪+高额提成+绩效奖面试经验
职位描述岗位职责：1：带薪培训3天，不及格不予任职2：由业务经理带领，洛阳6个区，每区5人为一小组，进行写字楼扫楼工作。(区域可根据员工家庭住址自由选择，递发名片宣传单进行pos机和信用卡讲解）3：工作时间早上8:30-12:00 下午13:30-17:304：统一佩戴工作证！5：无责任底薪1200+绩效奖。绩效奖：当月销售出30台pos机，绩效奖1000。当月销售50台pos机，绩效奖1500任 ...详情>>
兼职POS机信用卡销售/推广专员工资待遇 | 兼职POS机信用卡销售/推广专员面试经验
职位描述岗位职责：1：了解金融知识以及公司产品信息2：和客户建立长期合作关系，定期维护3：销售pos机、信用卡、车贷、房贷、网贷、任职要求：1：能够坚持，不怕吃苦，有奋斗目标，并为之努力2：拒绝懒惰的人3：拒绝要求多，没能力的人4：热爱学习 ...详情>>
销售工资待遇 | 销售面试经验
职位描述岗位职责：1、要求年龄25~45岁 ，25岁以下及应届毕业生能力突出者可以考虑2、热爱金融行业，对金融行业有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力；3、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。4、1年以上相关培训管理工作经验，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施，能力优秀者可适当放宽；5、有丰富的授课经验；6、良好的口 ...详情>>
培训讲师、销售团队经理工资待遇 | 培训讲师、销售团队经理面试经验
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
人力资源专员/人事主管工资待遇 | 人力资源专员/人事主管面试经验
职位描述岗位职责：1：负责小组团队的建设2：负责个人及销售团队的业绩提升3：策划线上及线下销售活动方案任职要求：1：吃苦耐劳，能够管理团队2：有金融pos机、信用卡、车贷、网贷、等经验者优先3：热爱学习！ ...详情>>
销售/底薪2500+提成6000+绩效3000+全勤100工资待遇 | 销售/底薪2500+提成6000+绩效3000+全勤100面试经验
职位描述岗位职责：1、要求年龄25~45岁 ，25岁以下及应届毕业生能力突出者可以考虑 2、热爱金融行业，对金融行业有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力；3、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。4、1年以上相关销售管理工作经验，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施，能力优秀者可适当放宽；5、能够快速组建团队，实现团队业 ...详情>>
销售团队主管工资待遇 | 销售团队主管面试经验
职位描述岗位职责：1.利用公司提供的客户资源，通过电话，进行客户的有效覆盖，2.完成客户信息咨询，熟悉公司产品，能为客户做产品介绍，电话邀约。3.定期完成电话外呼，陌生客户电话回访4.有责任心，认真，做事细心，有耐心，不抱怨，有团队精神，普通话标准，声音甜美，可长期工作5.晋升空间大欢迎有销售经验的有志之士加入我们团队，与未来并肩作战，荣辱与共岗位要求：1. 年龄:20---35周岁2. 学历:中 ...详情>>
办公室电话销售（冬暖夏凉）工资待遇 | 办公室电话销售（冬暖夏凉）面试经验
电话销售/底薪+提成工资待遇 | 电话销售/底薪+提成面试经验
职位描述岗位职责：1：负责公司群控系统日常运营工作，包括发布朋友圈、好友维护、爆粉引流等、对有效的客户进行归纳整理并进行邀约。2：负责微信公众号的日常运营工作，包括内容搜集、整理、编辑及发布；根据公司品牌策略，寻找传播渠道，带动粉丝数量增长，维护推广公司品牌；3：负责公司三级分销系统的维护和更新，包括采集信息的整理归纳、以及维护客户等工作4：通过贴吧、微博、论坛等挖掘潜在客户，并能有效的开发和维护 ...详情>>
新媒体/微信/三级分销/运营专员工资待遇 | 新媒体/微信/三级分销/运营专员面试经验