职位描述岗位职责：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；2、组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、协助实施员工培训活动；5、完成人力资源部经理交办的其他事项。任职要求：1、人力资源或相关专业优先；2、人力资源管理理论基础扎实，能熟练操作办公软件；3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，办事细致、沉稳。薪资待遇要求： ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验
职位描述岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理。任职要求：1、有销售工作经历者优先考虑；2、具备较强的市场分析、营销、推广能力；3、有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导潜力。薪资待遇要求：1.试用期底薪3000+高提成 ...详情>>
客户代表工资待遇 | 客户代表面试经验
职位描述您喜欢在一家大企业做一颗小小螺丝钉？还是更愿意在一家快速发展的集团跟着老板一起做生意？您喜欢在明争暗斗没有硝烟的战场里厮杀？还是更愿意在一个充满人情味儿的大家庭里共同成长？梦想不是停留在脑海中而是用来实现的.........2017，加入依和吧，让我们在一起cheng大事！！！！业务主管岗位职责：1、挖掘客户信息，进行有效过滤；2、与客户沟通，建立客户关系；3、对有意向客户进行跟踪，以便完 ...详情>>
业务主管/市场销售/见习主管+住宿+团队管理工资待遇 | 业务主管/市场销售/见习主管+住宿+团队管理面试经验
职位描述职位描述：香港新依和实业集团被评为2017年度雇主30强！公司有完善的培训、晋升体制、为真正有梦想的人提供广阔的发展空间！岗位职责：1、商务谈判、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、协助市场主管管理销售团队；7、协助市场主管组织各种活动。任职资格：1、有市场助理工 ...详情>>
业务助理（专员/主管/经理）工资待遇 | 业务助理（专员/主管/经理）面试经验
职位描述香港新依和实业集团被评为2017年度雇主30强！公司有完善的培训、晋升体制、为真正有梦想的人提供广阔的发展空间！岗位职责：1、协助经理制定系统的营销及管理方案，完成团队及公司目标；2、做好上传下达工作，协调好各队员工作的任务安排；3、协助团队管理及培训、人员的安排、绩效考核等；4、全力执行经理交代的其他工作事项。任职要求：1、有团队管理潜质，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；2、出色的 ...详情>>
培训助理（专员/主管/讲师）工资待遇 | 培训助理（专员/主管/讲师）面试经验
职位描述香港新依和实业集团被评为2017年度最佳雇主30强！公司有完善的培训、晋升体制、为真正有梦想的人提供广阔的发展空间！岗位职责：1、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。4、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接 ...详情>>
经理助理（秘书/主管/文员）工资待遇 | 经理助理（秘书/主管/文员）面试经验