职位描述岗位职责：1.负责区域内经销商的开发工作；2.负责区域内已有经销商的管理、维护、经营协助等相关工作；3.帮助所在区域内的经销商开发维护大客户、工程等相关项目；4.对该区域市场状况、竞争品牌的信息进行调研反馈；5.负责销售数据的统计、分析，制定有效的销售计划并及时推进；6.灵活运用公司招商扶持加盟政策对加盟商家进行销售指导及销量提升；7.负责及时将公司的新政策、制度传达至经销商处，并负责监管 ...详情>>
区域经理工资待遇 | 区域经理面试经验
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木门接单工资待遇 | 木门接单面试经验
职位描述岗位职责：岗位职责1.负责区域内经销商的开发工作；2.负责区域内已有经销商的管理、维护、经营协助等相关工作；3.帮助所在区域内的经销商开发维护大客户、工程等相关项目；4.对该区域市场状况、竞争品牌的信息进行调研反馈；5.负责销售数据的统计、分析，制定有效的销售计划并及时推进；6.灵活运用公司招商扶持加盟政策对加盟商家进行销售指导及销量提升；7.负责及时将公司的新政策、制度传达至经销商处，并 ...详情>>
网络编辑工资待遇 | 网络编辑面试经验
网络推广工资待遇 | 网络推广面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司各岗位人员招聘；2、负责公司新员工培训工作组织与协调，负责各部门培训工作完成情况跟进；3、负责公司员工档案管理，员工关系管理。任职要求：1、有招聘工作经验3年以上：2、沟通表达能力强，善于处理员工关系；3、有较强的责任心及主人翁意识；4、月薪3000-6000，加业绩奖金，每年多次调薪，根据业绩面议；5、乘517、719、170、267、328路公交即可到达。 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1.负责区域内经销商开发工作；2.负责区域内已有经销商管理、维护、经营协助等相关工作；3.帮助所在区域内的经销商开发维护大客户、工程等相关项目；4.负责销售数据的统计、分析，制定有效的销售计划并及时推进；5.负责及时将公司的新政策、制度传达至经销商处，并负责监管工作。任职资格：1.24至30岁，大专及以上学历，2.有建材类渠道开发及维护管理两年以上工作经验；3.有较强的组织协调及 ...详情>>