职位描述1、18-38岁，有良好的表达能力2、亲和力强；3、有一定的销售行业或服务行业的经验；3、工资待遇:底薪+提成 职能类别： 导购员 店员/营业员 关键字： 导购销售员 其它薪资福利交通补贴 专业培训 节日福利 ...详情>>
vivo导购员工资待遇 | vivo导购员面试经验
职位描述1、人力资源管理、应用心理学等相关专业，本科或以上学历；2、2年以上同等岗位工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的工作；4、专业对口且有较强学习能力，愿意从事人力资源管理工作的优秀应届毕业生可应聘人力资源助理。 职能类别： 人事主管 招聘经理/主管 关键字： 人力资源 ...详情>>
人力资源主管工资待遇 | 人力资源主管面试经验
职位描述1、负责vivo专卖店的日常运营与管理；2、门店团队管理；3、完成公司下发的销售指标；任职要求：1、五官端正，气质良好；2、为人正直、诚信、吃苦耐劳、踏实肯干。3、性格活泼主动，有上进心及责任心，热爱销售工作；4、有做过手机店店长、运动品牌服装、休闲服装等其他服务行业店长优先。 职能类别： 其他 关键字： 店长销售主管 其它薪资 ...详情>>
vivo专卖店店长工资待遇 | vivo专卖店店长面试经验
职位描述1、18-38岁，有良好的表达能力2、亲和力强；3、有一定的销售行业或服务行业的经验；3、工资待遇:底薪+提成 职能类别： 促销员/导购 店员/营业员 关键字： 促销导购 其它薪资福利交通补贴 专业培训 节日福利 ...详情>>
促销导购员工资待遇 | 促销导购员面试经验
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专卖店店长工资待遇 | 专卖店店长面试经验
督导业务工资待遇 | 督导业务面试经验
营销管理培训生工资待遇 | 营销管理培训生面试经验
业务主管工资待遇 | 业务主管面试经验
职位描述岗位职责：1.经历逐层进阶的岗位轮换学习；2.在各岗位通过培训，实践，老师指导相结合的方式提升销售、沟通、管理、营销等方面的技能；3.熟练掌握公司各层次、项目的流程和操作模式，快速成长为公司骨干管理型人才。任职要求：1.本科及其以上学历；2.有学生会干部或班干部经历；3.五官端正，形象好，气质佳；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神；5.性格开朗，热爱销售，有恒心有毅力。 ...详情>>
营销管培生工资待遇 | 营销管培生面试经验
销售工资待遇 | 销售面试经验
职位描述岗位职责：1、所辖区域经销商的客户开发与维护；2、终端导购团队管理；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；任职要求：1、五官端正，气质良好；2、为人正直、诚信、吃苦耐劳、踏实肯干，能接受出差；3、性格活泼主动，有上进心及责任心，热爱营销工作；4、思维敏捷、较好的沟通表达能力及人际关系处理能力；5、市场营销专业、有销售团队 ...详情>>
业务督导工资待遇 | 业务督导面试经验