职位描述岗位职责:1、负责安全员形象展示、门岗、车场管理;◎任职要求:身体健康,五官端正,无犯罪记录,有服务意识,部队退伍军人优先。◎福利待遇:1.服装:公司提供四季工服(不收取任何押金、离职需退还)。2.食宿:公司提供免费三餐,住宿,宿舍免费wifi,统一配发被褥。 3.保险:七险一金,入职当月参保。4.工资:3000-5000元/月,8小时/天,月休2天,(满一年享有带薪年休假五天)。延时加班 ...详情>>
安全员(形象岗)工资待遇 | 安全员(形象岗)面试经验
职位描述财务管理制度,管理体系,财务指标,年终决算预算管理预算控制:每月对各业务单元预算使用异常情况进行通报预警,严格按照年初预算执行,在合理范围内调整收付款管理收款审核:审核项目收款单,保证业财系统准确录入、银行进账,若有错误,及时通知项目立刻更改。网采核销:每月末根据业务单元网采单据进行审核及记账、核销。三级审核、付款:对公、个人付款,按照项目进行网银付款,并保证全部正确出款,及时登记日记账。 ...详情>>
财务BP工资待遇 | 财务BP面试经验
职位描述岗位职责:1、负责统筹管理园区内维修、环境和保洁的现场管理督导工作。2、负责园区内突发事件的处理。3、负责维修员、保洁员的团队管理工作,保持团队稳定,降低团队离职率。4、制定年度维修和环境管理方案及紧急预案,力求创新服务。任职要求:1、身体健康,五官端正,无纹身,需开具无前科证明;2、具有基层团队管理经验2年以上;3、基本办公软件熟练掌握;4、吃苦耐劳,抗压力强,具有良好的沟通能力与解决问 ...详情>>
工程主管 (住宅)工资待遇 | 工程主管 (住宅)面试经验
职位描述行政、信息、品牌统筹工作:1. 负责行政、信息、品牌、计划运营全面工作,统筹、审核小组整体工作计划以及完成情况,并报综合管理部经理批准后组织实施;2. 指导下属开展工作,提高技能;3. 对项目以及公司内部职能部门行政相关信息收集,达到更好的协助项目以及公司内部各部门工作。体系管理类:1. 对ISO9001及ISO14001两体系的运作、持续改进等工作进行牵头组织;2. 定期提出、策划体系内 ...详情>>
品牌负责人工资待遇 | 品牌负责人面试经验
职位描述工作职责:1.参与业务部门会议,收集人力资源需求,即时解决或反馈疑难问题,跟进解决方案落实;2.主导项目人力成本预算编制,运营中合理控制人工成本;3.主导管理中心人员专业能力的盘点,通过外招人才补充、组织专项培训及指定专业引导人培养,提升管理及专业操作能力;4.主导与储备人才情感互动沟通,挖掘潜在需求,每月收集整改已反馈的问题和不足;5.主导管理人员季度的绩效考核评估,基层员工半年度绩效考 ...详情>>
HRBP工资待遇 | HRBP面试经验
职位描述1. 负责物资采购组全面工作,审核物资采购计划,报综合管理部经理批准后组织实施,并确保各项采购任务的完成;2. 指导下属开展业务,提高下属业务技能;监督检查各采购员的采购进程及价格控制,确保采购流程符合公司要求,并在预算内尽量节省成本;3. 对各部门物资需求及消耗情况进行调查研究,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况;4. 检查合同的执行和落实情况,参与大批量商品订货的业务洽谈;5. 与供 ...详情>>
采购专员工资待遇 | 采购专员面试经验
职位描述1、根据城市公司硬装业务规则,负责业务在项目推广和落地,确保公司拎包业务整体经营指标实现;2、负责硬装业务宣传资料的制作和现场安装;3、负责样板间布置,协调各合作方顺利进场及时间,以及安装人员管理,确保样板间的顺利开放,对突发事件的处理及上报;4、负责营销活动的具体执行,现场签订及业务台账管理;5、跟进合作商的送货、安装、验收、尾款收取等流程;6、具体落实拎包的售后跟踪,客户满意度回访,对 ...详情>>
美居设计顾问工资待遇 | 美居设计顾问面试经验
职位描述岗位职责: 1.负责公司及各部门采购工作,依托运营管理平台,提升运营效能; 2.有责任心,具有良好的沟通及独立处理事务的能力,能承受一定的工作压力。 岗位要求: 1.品牌形象代言人,能说会道原则强; 2.整合资源一级棒,文字功底是保障; 3.思维敏捷如闪电,沟通交往零障碍。 职能类别: 物业管理专员/助理 其它薪资福利带薪年假 五险一金 节日福利 做 ...详情>>
采购管理岗(2019校招)工资待遇 | 采购管理岗(2019校招)面试经验
职位描述岗位职责: 1. 满足客户需求、解决客户投诉,建立并保持与客户的良好关系; 2. 挖掘客户潜在需求,不断优化与创新物业服务体验; 3. 保障住宅社区内现场服务品质,维护良好的小区秩序,推动邻里和谐。 岗位要求: 1. 行动如闪电、责任心杠杠; 2. 无需巧舌如簧,只求谈吐大方; 3. 客户“虐”你千百遍,你仍待他如初恋; 4. 不求颜值颠倒众生,只求微笑如沐春风。 职能类 ...详情>>
住宅运营岗(2019校招)工资待遇 | 住宅运营岗(2019校招)面试经验
职位描述岗位职责: 1. 深入研究市场,有效拓展行业客户资源,创新业务合作模式; 2. 根据公司市场整体策略,制定物业服务市场拓展方案; 3. 围绕社区平台,推动社区增值性业务落地; 4. 制定相应的市场推广计划并组织、协调和执行。 岗位要求: 1. 揽得下客户、撕得了对手; 2. 能量时刻爆棚,脑洞堪比黑洞; 3. 写的一手好文案,美图PS样样行 。 职能类别: 物业 ...详情>>
市场拓展岗(2019校招)工资待遇 | 市场拓展岗(2019校招)面试经验
职位描述岗位职责: 1. 合同审批:负责公司各类合同及法律文件审批,拟订法律函件,规避法律风险; 2. 处理公司管理下的各类保险的理赔工作; 3. 代表公司参与各类非诉和诉讼案件,协助委托律师进行尽职调查; 4. 为公司员工提供各类法律培训,为公司各业务提供法律咨询; 5. 其他公司法务类工作。 岗位要求: 1. 义正言辞、思维缜密、能言善辩是你的代名词; 2. 法律专业宝宝是我们的菜; 3. 沟 ...详情>>
法务岗(2019校招)工资待遇 | 法务岗(2019校招)面试经验
职位描述岗位职责: 1. 收集项目的工程信息,编制介入计划和运营计划; 2. 审核图纸,跟进项目工程进度; 3. 组织新接管项目接管查验工作,提交接管查验报告。 岗位要求: 1. 工科生是最爱,建筑工程、电气工程、暖通、给排水专业看过来; 2. 四“强”选手:责任心强、沟通协调能力强,学习能力强,抗压能力强。 职能类别: 物业管理专员/助理 其它薪资福利带薪 ...详情>>
前期介入(2019校招)工资待遇 | 前期介入(2019校招)面试经验
职位描述岗位职责负责二期AO2综合办公楼、二期园区、公共服务区的管理,主要包含:1、数据中心二期项目年度管理计划和方案制定与实施;2、安全、消防、工程、环境各专业履职管理;3、项目运营品质管控;4、各级重大活动、会议保障;5、项目二期各类突发事件处置与管控;6、项目会议、培训等管理档案建立与管理;7、项目人事管理工作,考勤,结算、招聘、培训;8、项目二期其他重点管理工作。☆哈尔滨万科物业将为您提供 ...详情>>
综合负责人工资待遇 | 综合负责人面试经验
职位描述岗位职责:主要负责住宅项目办公室行政事务管理、VI管理、社区文化活动管理、资产管理等工作。任职资格:大专以上学历,拥有良好的沟通协调和团队协作能力,工作执行力强。 职能类别: 行政专员/助理 其它薪资福利带薪年假 五险一金 节日福利 ...详情>>
行政专员(住宅)工资待遇 | 行政专员(住宅)面试经验
职位描述 1.检查、监督岗位安全员工作情况,督促安全员尽职尽责地工作; 2.全面贯彻、落实公司各项规章制度; 3.及时发现工作中出现的问题并采取相应的整改措施,预防事故的发生; 4.制定各类突发事件处理预案;如:防火、防盗、停水停电 5.安全预警应急处理如:打架、斗殴; 6. 负责各类突发事件处理、信息上报、记录总结 7. 园区关键镜头识别确认及变动控制; 8. 五一、十一、春节做好安全相关宣传; ...详情>>
秩序主管(住宅)工资待遇 | 秩序主管(住宅)面试经验
职位描述1. 项目接管(含外接项目):项目筹备、组织承接查验、项目交付、阶段驻点等相关工作2. 协助相关组织/部门召开业主大会:物业服务费及停车费调价、专项维修资金使用及续筹、业主委员会选举等 3. 重大突发事件、客户群诉的处理 4. 与政府相关主管部门、睿服务合作方、业主委员会的定期会议及日常沟通 5. 全面负责住宅物业项目的日常运营管理工作,保证项目规章制度、工作程序严格按照万科标准化体系良好 ...详情>>
储备合伙人(住宅)工资待遇 | 储备合伙人(住宅)面试经验
职位描述1.参与本项目所属业务单元人力成本的预算编制及成本维护;2.主导项目基层员工招聘、入职、转正、岗位异动、离职、社保增减员手续的办理,提报共享平台,健全员工档案;3.配合HRBP或BD、BU负责人组织实施岗位竞聘,做好聘前通知、现场实施、聘后成绩测算;4.负责项目调薪福利管理,即时操作岗位调薪及员工贺仪、奠仪的申领、薪酬及保险的分摊;5.负责项目月度考勤的监督检查及系统维护,定期审核项目人员 ...详情>>
项目人事工资待遇 | 项目人事面试经验
职位描述◎岗位职责1.参与公司招聘管理制度流程的制定、执行和修订;2.参与公司招聘渠道维护和拓展;3.配合校园招聘、校企合作及实习生岗位的招聘;4.根据现有编制及业务发展需求,协调统计各部门的招聘需求,制定对应业务块的招聘计划并组织实施;5.负责公司BU各单元、BD、BS各部门基层岗位的招聘工作包括简历筛选和招聘测试、面试、录用通知等;6.负责智联、前程、58同城等招聘网站的对接,信息发布和更新, ...详情>>
招聘负责人工资待遇 | 招聘负责人面试经验
职位描述岗位职责:1、负责信息管理基础资料的编辑与整理,文案的编排攥写; 2、负责处理部门日常事务; 3、负责协助办理相关接待、打印、整理和归档办公室文件; 4、协助统计部门行政费用及其他数据的收集; 5、完成上级安排的其他任务;6、协助年底交付现场的各项工作。任职要求: 1、人力资源专业,在读大专、本科学生,全职实习,实习期6-12个月,签订实习协议; 2、具有较强的学习能力,熟悉使用word、 ...详情>>
人力资源实习生工资待遇 | 人力资源实习生面试经验
职位描述◎岗位职责1.每日检查食堂菜品质量。2.完成每日员工用餐,保证三餐的正常开餐,保证食物安全,保温。3.保证食堂用餐环境的卫生整洁。4.在食堂倡导健康、节约的饮食方式。5.在保证饮食质量的前提下时常更新菜谱,节约食堂成本。6.配合部门活动安排,保证所有人员的如时就餐。7.配合项目招待工作。◎任职资格 20-39周岁,男女不限,身体健康,品行端正。必须持有健康证、厨师证。☆哈尔滨万科物业将为您 ...详情>>
厨师工资待遇 | 厨师面试经验