职位描述负责公司打包，运输调度，对进出商品必须认真检查，并协助营业部进行货物运输。 职能类别： 理货员 仓库管理员 关键字： 仓管 理货 搬运 *** ...详情>>
仓库理货员工资待遇 | 仓库理货员面试经验
职位描述配合销售部门的送货工作，安全及时高效地将货物送至客户店内（有五菱荣光面包车优先录用） 职能类别： 货运司机 关键字： C照 货车司机 带车 司机 商务司机 其它薪资福利油费补贴 ...详情>>
货车司机工资待遇 | 货车司机面试经验
职位描述岗位职责1、主要负责仓库货物分拣和进出工作；2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；4、完成上级交办的其他工作。任职资格1、中专及以上学历；2、有相关领域操作工作经验者优先考虑；3、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。 职能类别： 仓库管理员 理货员 ...详情>>
仓管助理工资待遇 | 仓管助理面试经验
职位描述岗位职责：负责公司财务及负责进销调存的电脑统计工作,任职要求：学习并熟练掌握“管家婆”软件各项功能 ...详情>>
人事财务部（财务统计）工资待遇 | 人事财务部（财务统计）面试经验
职位描述岗位职责：在经理的领导下，进行日常运作，出样，陈列，配发，介绍商品及负责各自的卫生区域工作任职要求：严禁迟到，早退现象 ...详情>>
营业接待部（营业员）工资待遇 | 营业接待部（营业员）面试经验
职位描述岗位职责：负责无锡市区，乡镇学校周边文具店及超市推广，做好老客户的维护工作。任职要求：1.有上进心，吃苦耐劳2.沟通能力强 ...详情>>
终端分销部（客户主管）工资待遇 | 终端分销部（客户主管）面试经验
职位描述岗位职责：厂驻代表，负责各自品牌的推广设点工作，走访区域（江苏省）任职要求：1.男性 年龄25-45岁 2.沟通能力强 3.要出差 ...详情>>
渠道联销部（区域经理）工资待遇 | 渠道联销部（区域经理）面试经验
职位描述岗位职责：负责门店的陈列，标价，接待，开单，打包，结算等一切事宜，以身作则，带领好下属做好工作任职要求：1.有管理门店经验者优先（办公用品及学生用品） 2.男女不限，年龄30-45岁 ...详情>>
营业接待部经理（店长）工资待遇 | 营业接待部经理（店长）面试经验
职位描述岗位职责：负责公司人事，负责公司官网制作及电子商务平台的发布，根据总经理指令开始工作。任职要求：具备平面设计能力 ...详情>>
人事管理部（人事行政）工资待遇 | 人事管理部（人事行政）面试经验
职位描述岗位职责：协调本部门销售人员的销售统计工作，进行数据分析，电话回访，确认各品牌“区域代理”目标客户群。任职要求：1.男性，有市场销售经验者优先2.需要出差 3.有驾驶证优先 ...详情>>
渠道联销部（经理）工资待遇 | 渠道联销部（经理）面试经验
职位描述岗位职责：配合本部门各销售人员的新品推广工作，熟悉江苏省各市场目标客户，协助商管部门外地货物的托运，送货工作。任职要求：1.有驾驶证，男性25-45岁 2.能吃苦耐劳，有团队精神 ...详情>>
渠道联销部（司机）工资待遇 | 渠道联销部（司机）面试经验
职位描述岗位职责：负责公司打包，运输调度，对进出商品必须认真检查，并协助营业部进行货物运输。任职要求：1.会开电动三轮车 2.男性 年龄50岁以下 3.体力活，身体健康 4.学历不限 ...详情>>
商品管理部（储运配发）工资待遇 | 商品管理部（储运配发）面试经验
职位描述岗位职责：协助本部门各业务员人员的业务统计工作，进行数据分析，电话回访，确定“文琪联盟”目标客户群任职要求：1.年龄35岁左右2.要有亲和力，电话沟通能力强 3.做事认真，仔细，踏实 ...详情>>
终端分销部（经理）工资待遇 | 终端分销部（经理）面试经验