职位描述岗位职责：（一）负责贯彻落实公司的质量方针、目标，并进行监督与检查； （二）负责根据街区经营和质量方针、目标，制定本部门年、季、月的空调供水、供电、供暖及其它设施的维护和改造计划，并进行实施与监督检查； （三）负责各项设施维护和改造的预算编审工作； （四）负责监控联营厂商设施的设计制作和改造； （五）负责合理分配工作，督导员工合理有效完成工作； （六）负责协调与各部门处部的关系； ...详情>>
工程主管(1912商业街区）工资待遇 | 工程主管(1912商业街区）面试经验
职位描述职责： 一、消防安全工作1. 协助物服主管执行消防安全系统的建设、维护和更新工作；2. 负责项目消防设施设备的检查和更新；3. 协助物服主管开展消防队伍和商家消防安全员队伍建设工作；4. 负责定期不定期开展消防安全培训工作；5. 负责建立和完善项目消防档案；6. 负责商家消防安全员的资料收集与备案报备工作；7. 负责开展日常消防安全检查工作；8. 协助物服主管对商家异动（如进场、装修、撤场 ...详情>>
保安主管工资待遇 | 保安主管面试经验
职位描述岗位职责：1、来店顾客的接待及店铺商品的销售工作2、做好负责区域内的卫生清洁工作及商品陈列维护工作3、协助店铺的货品盘点工作，VIP顾客的维护工作任职要求：1、18—40岁，高中以上学历2、具有良好的与人沟通的能力，有服务意识及销售意识3、形象良好，诚实开朗，有高度的工作责任心薪资待遇：底薪：1900+提成，另有满勤奖200元/月加提成 ...详情>>
营业员工资待遇 | 营业员面试经验
职位描述岗位职责：1. 全面负责特业商家运营管理工作，完成收费指标；2. 负责审核、制定项目推广计划/管理方案/管理制度/运作规范和流程，统筹协调各部门工作；3.负责制定年度运营目标，执行运营工作计划，具备领导团队能力；4.制定并审核年度部门预算、岗位职责、工作部署、人员培训计划及绩效；5.维护公司的品牌形象，建立良好的客情关系，确保良好的营运环境。6.优化运营工作制度和流程，建立规范高效的商业运 ...详情>>
运营经理（特业）工资待遇 | 运营经理（特业）面试经验