职位描述任职要求:1.年龄20-40周岁，热爱销售，渴望成功；2.愿意付诸于实践，实现人生价值；3.高度的工作热情和团队合作精神。岗位职责：1.负责房客源信息的合理匹配，陪同客户实地看房；2.进行商务谈判,促成房地产经纪买卖和租赁业务；3.客户的开发与积累,经营与维系。带薪培训：峰辉自主成立讲师团队，完善的培训体系，资深的培训讲师，活跃欢快的培训节奏，给您带来全方位免费带薪培训体验，让您在最短的时 ...详情>>
销售高底薪高提成工资待遇 | 销售高底薪高提成面试经验
经纪人工资待遇 | 经纪人面试经验
职位描述任职要求:1.年龄18-45周岁，热爱销售，渴望成功；2.愿意付诸于实践，实现人生价值；3.高度的工作热情和团队合作精神。岗位职责：1.负责房客源信息的合理匹配，陪同客户实地看房；2.进行商务谈判,促成房地产经纪买卖和租赁业务；3.客户的开发与积累,经营与维系。带薪培训：峰辉自主成立讲师团队，完善的培训体系，资深的培训讲师，活跃欢快的培训节奏，给您带来全方位免费带薪培训体验，让您在最短的时 ...详情>>
底薪2千5至4千5+高提工资待遇 | 底薪2千5至4千5+高提面试经验
职位描述店长的岗位职责: 有经验、带团队者优先录用。1、执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的销售目标并细化分配落实到人头。2、合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解。3、制定分店的培训计划，将培训课题和培训人员分解到每周，由店长进行培训，对员工的培训效果进行评估。4、制定月、周、日的工作计划。5、每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题；针对业绩突出的员工要适当的进行鼓励，同时提醒 ...详情>>
店长工资待遇 | 店长面试经验
职位描述店长的岗位职责:有经验、带团队者优先录用。1、执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的销售目标并细化分配落实到人头。2、合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解。3、制定分店的培训计划，将培训课题和培训人员分解到每周，由店长进行培训，对员工的培训效果进行评估。4、制定月、周、日的工作计划。5、每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题；针对业绩突出的员工要适当的进行鼓励，同时提醒戒 ...详情>>
店经理—高底薪高提成工资待遇 | 店经理—高底薪高提成面试经验
职位描述岗位职责：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表；2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；3、审查公司对外提供的会计资料；4、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。任职资格：1、会计相关专业，大专以上学历；2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；4、思维敏捷，接受能力 ...详情>>
财务工资待遇 | 财务面试经验