职位描述岗位职责：1、负责电话预约、邀约 ；2、负责收集客户信息、挖掘采集获取客户需求并跟踪推进；3、负责客户全程服务跟踪、回访、客户诉求协调处理；4、建立良好的客情关系，通过各种手段运营好自己的客户群体，促进客户间的交流；任职要求：1、具备良好的沟通技巧以及解决问题的能力，乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压性强；2、亲和力强，善于挖掘客户需求信息，与客户做好情感沟通链接；3、 工作积极主动，责任 ...详情>>
销售精英/销售商务（高薪+双休）工资待遇 | 销售精英/销售商务（高薪+双休）面试经验
职位描述岗位职责：1、根据公司销售计划和战略目标，制定销售目标和策略；2、负责区域内终端客户信息收集、开发、谈单、签订合同等工作；3、负责电话预约、邀约， 通过各种渠道沟通了解获取客户需求， 寻求销售机会并完成销售业绩；4、开发潜在客户并维系客户关系,保持有效的跟进；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；6、负责销售渠道和客户的管理，做好客户关系的维护；7、负责年度销售任务的预算，目标 ...详情>>
销售经理/高级销售经理工资待遇 | 销售经理/高级销售经理面试经验
职位描述岗位职责：1、通过电话沟通或上门拜访的形式向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单；2、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度； 营造良好客户口碑，达成长期合作；3、负责拓展业务，不断开发新的客户、维持老客户； 负责和相关部门进行具体项目的沟通；4、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；5、完成领导交办的其它事宜。任职要求：1、年龄20-30岁，有销售经验者 ...详情>>
销售代表(高薪+双休）工资待遇 | 销售代表(高薪+双休）面试经验
职位描述岗位职责：1、有能力独自完成客户沟通，了解客户的行业、组织、团队、个人情况，准确把握客户培训需求；2、负责整场培训思路定位与培训定位的执行；3、负责培训任务，带领教练团队完成培训任务,满足客户要求,达成培训目标；4、掌握体验式(拓展培训)的培训方法和技能,熟悉体验式培训中的安全操作规程；5、负责保证体验式培训的正常运营和管理，确保整场培训质量与安全（客户满意）；6、能够在培训中发现客户的潜 ...详情>>
拓展教练工资待遇 | 拓展教练面试经验
职位描述岗位职责：1、制定客户公司培训工作规范、流程和培训方案；2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3、开发培训课程，编制培训课件和建立客户企业培训资料库；4、讲授培训课程，解答疑难问题等；5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职要求：1、本科以上学历；2、两年以上本行业培训授课经验；3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和 ...详情>>
内训师工资待遇 | 内训师面试经验
职位描述岗位职责：1、协助销售经理与客户方进行前期信息沟通、谈判；2、深度把握客户需求，开展项目调研与分析；3、参与项目推进过程中的内部研讨，并参与方案设计；4、负责项目的实施与调控, 项目的培训、汇报和总结；5、参与人力资源咨询知识积累、创新，及专业文章撰写；6、领导交办的其他工作事项。任职要求：1、人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类专业；2、1年以上咨询行业工作经验优先；优秀应届生亦可； ...详情>>
管理咨询师工资待遇 | 管理咨询师面试经验