职位描述岗位职责：1、招聘和补充中基层员工，将所需人员及时招聘到位，并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划；2、与集团对接相关工作，同时负责宣传、解释和落实集团下发的各类文件及政策；3、负责日常行政管理工作等。任职资格：1、18-28岁，大专以上学历，形象气质佳；2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务；3、1年以上行政管理工作经验。 ...详情>>
行政工资待遇 | 行政面试经验
职位描述职责要求：1、承接部门业绩指标，负责销售管理；2、洽谈客户、协调设计师完成设计方案、进行签单；3、负责客户所有问题的咨询、协调处理与维护客户关系；4、协助设计部经理进行设计师管理；素质要求：1、20-32岁，大专以上学历，设计类、销售类、管理类相关专业；2、2年以上装修或装修相关行业工作经验，形象气质佳；3、能熟练操作办公软件，较强的学习能力。 ...详情>>
客户经理工资待遇 | 客户经理面试经验
职位描述岗位职责：1、招聘和补充中基层员工，将所需人员及时招聘到位，并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划；2、与集团对接相关工作，同时负责宣传、解释和落实集团下发的各类文件及政策；3、负责日常行政管理工作等。任职资格：1、21-30岁，大专以上学历，形象气质佳；2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务；3、1年以上行政管理工作经验 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述职责要求：1、负责通过电话对潜在客户进行邀约，邀请客户参与公司组织的市场活动；2、负责小区物业活动名单业主电话邀约，传递公司近期优惠销售政策；3、达成每月的邀约任务，跟进潜在客户，促成签单；4、重点小区调研及开发，获取资源。素质要求：1、18-30岁，中专以上学历，普通话流利；2、应变能力强，善于学习，吃苦耐劳，极强的抗压能力。3、有亲和力，有上进心，工作严谨，细致耐心，积极主动，有良好的 ...详情>>
销售工资待遇 | 销售面试经验
职位描述岗位职责：1、接待客户并记录来访客户详细信息；2、负责检查落实行政部日常工作；3、与集团对接相关工作，同时负责宣传、解释和落实集团下发的各类文件及政策。任职资格：1、18-28岁，普通话流利，形象气质佳；2、熟练操作办公软件，能够处理办公室日常行政事务，具有独立工作能力；3、有亲和力，有上进心，工作严谨，细致耐心，积极主动，有良好的服务意识。 ...详情>>
文员工资待遇 | 文员面试经验
电话销售工资待遇 | 电话销售面试经验
职位描述职责要求：1、负责通过电话对潜在客户进行邀约，邀请客户参与公司组织的市场活动；2、负责小区物业活动名单业主电话邀约，传递公司近期优惠销售政策；3、达成每月的邀约任务，跟进潜在客户，促成签单；4、重点小区调研及开发，获取资源。素质要求：1、18-32岁，学历不限，普通话流利；2、应变能力强，善于学习，吃苦耐劳，极强的抗压能力。 ...详情>>
家装顾问工资待遇 | 家装顾问面试经验
职位描述岗位职责：1、负责通过电话对潜在客户进行邀约，邀请客户参与公司组织的市场活动；2、定期对潜在客户进行电话回访，传递公司近期优惠销售政策；3、负责小区物业活动名单业主电话邀约，邀约客户到店咨询；4、达成每月的邀约任务，跟进潜在客户，促成签单；5、及时记录邀约情况，并及时沟通总结；素质要求：1、20-35岁，中专以上学历，男女不限，口齿清晰，普通话流利；2、有天生的电话沟通感染力，对销售工作有 ...详情>>