职位描述岗位职责:1、招聘和补充中基层员工,将所需人员及时招聘到位,并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划;2、与集团对接相关工作,同时负责宣传、解释和落实集团下发的各类文件及政策;3、负责日常行政管理工作等。任职资格:1、18-28岁,大专以上学历,形象气质佳;2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务;3、1年以上行政管理工作经验。 ...详情>>
行政工资待遇 | 行政面试经验
职位描述职责要求:1、承接部门业绩指标,负责销售管理;2、洽谈客户、协调设计师完成设计方案、进行签单;3、负责客户所有问题的咨询、协调处理与维护客户关系;4、协助设计部经理进行设计师管理;素质要求:1、20-32岁,大专以上学历,设计类、销售类、管理类相关专业;2、2年以上装修或装修相关行业工作经验,形象气质佳;3、能熟练操作办公软件,较强的学习能力。 ...详情>>
客户经理工资待遇 | 客户经理面试经验
职位描述岗位职责:1、招聘和补充中基层员工,将所需人员及时招聘到位,并配合实施人员储备、员工职业发展和人才保留计划;2、与集团对接相关工作,同时负责宣传、解释和落实集团下发的各类文件及政策;3、负责日常行政管理工作等。任职资格:1、21-30岁,大专以上学历,形象气质佳;2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务;3、1年以上行政管理工作经验 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述职责要求:1、负责通过电话对潜在客户进行邀约,邀请客户参与公司组织的市场活动;2、负责小区物业活动名单业主电话邀约,传递公司近期优惠销售政策;3、达成每月的邀约任务,跟进潜在客户,促成签单;4、重点小区调研及开发,获取资源。素质要求:1、18-30岁,中专以上学历,普通话流利;2、应变能力强,善于学习,吃苦耐劳,极强的抗压能力。3、有亲和力,有上进心,工作严谨,细致耐心,积极主动,有良好的 ...详情>>
销售工资待遇 | 销售面试经验
职位描述岗位职责:1、接待客户并记录来访客户详细信息;2、负责检查落实行政部日常工作;3、与集团对接相关工作,同时负责宣传、解释和落实集团下发的各类文件及政策。任职资格:1、18-28岁,普通话流利,形象气质佳;2、熟练操作办公软件,能够处理办公室日常行政事务,具有独立工作能力;3、有亲和力,有上进心,工作严谨,细致耐心,积极主动,有良好的服务意识。 ...详情>>
文员工资待遇 | 文员面试经验
电话销售工资待遇 | 电话销售面试经验
职位描述职责要求:1、负责通过电话对潜在客户进行邀约,邀请客户参与公司组织的市场活动;2、负责小区物业活动名单业主电话邀约,传递公司近期优惠销售政策;3、达成每月的邀约任务,跟进潜在客户,促成签单;4、重点小区调研及开发,获取资源。素质要求:1、18-32岁,学历不限,普通话流利;2、应变能力强,善于学习,吃苦耐劳,极强的抗压能力。 ...详情>>
家装顾问工资待遇 | 家装顾问面试经验
职位描述岗位职责:1、负责通过电话对潜在客户进行邀约,邀请客户参与公司组织的市场活动;2、定期对潜在客户进行电话回访,传递公司近期优惠销售政策;3、负责小区物业活动名单业主电话邀约,邀约客户到店咨询;4、达成每月的邀约任务,跟进潜在客户,促成签单;5、及时记录邀约情况,并及时沟通总结;素质要求:1、20-35岁,中专以上学历,男女不限,口齿清晰,普通话流利;2、有天生的电话沟通感染力,对销售工作有 ...详情>>