职位描述岗位职责：1)对护理人员实施管理和分工，组织护理人员业务学习和技术培训，定期对护士进行考核；2)督促护理人员严格执行各项规章制度及技术操作规程，保障护理安全；3)做好环境、陪护、仪器、设备、药品、物品的管理，保证护理工作正常运行；4）负责对医院感染控制角度提出建设性意见，并参与实施；5)积极关注患者等各方面的反馈意见，提升工作品质；6）组织开展团队建设活动和健康管理宣教活动。任职要求：1、 ...详情>>
眼科护士长工资待遇 | 眼科护士长面试经验
职位描述岗位职责：1、在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作；2、对本科机器的安装、检修、保养、整理和清洁工作；3、积极参加技术革新和科研工作；任职要求：1、医学影像专业，大专及以上学历；2、持有影像技士/技师资格证，且能注册本院；3、熟悉掌握医学影像相关专业学科知识的运用；4、热爱医学影像相关工作，积极主动，有责任心； ...详情>>
影像技师工资待遇 | 影像技师面试经验
职位描述岗位职责：1、1、全面负责所管病人的管理，及时处理病情变化；2、独立完成科室诊断、治疗工作；3、按规定完成医疗文件的书写；4、认真执行各项规章制度和诊疗常规，严防差错事故；5、完成院领导安排的其他任务。任职要求：1、大学本科及以上学历，临床医学、眼科专业，5年以上眼科临床工作经验；2、具有医师资格证书及执业证，可变更执业地点；3、掌握眼科临床诊疗技能和眼科常见病、多发病的诊断和治疗；4、具 ...详情>>
眼科医生工资待遇 | 眼科医生面试经验
职位描述岗位职责：1、 全面负责本科技术工作。负责科室制度的制定及日常管理工作；负责检验科的发展规划工作，配备检测资源，保持和发展检测能力；2、负责建设和维护科室质量体系并持续改进；3、负责科室成本控制和流程的优化工作，负责采购申请的审核；4、 审核本科作业指导书、试验方法等技术文件；组织开展室内质控和室间质评工作；5、负责组织科内外的技术交流和咨询工作。任职要求：1、大专以上学历，3-5年以上相 ...详情>>
检验科主任工资待遇 | 检验科主任面试经验
职位描述岗位职责：1、在科主任及护士长的领导下做好护理工作。2、认真执行各项规章制度和操作常规及服务规范，确保质量和安全。3、热爱护理工作，性格温和、有耐力、良好的团队协作能力任职要求：1、具有护理及相关专业大专或以上学历，并具有护士资格证书（必备条件），可变更执业地点；2、有1年以上工作经验，有三甲医院工作或实习经验者优先；3、形象好、气质佳，有爱心，举止优雅；4、应届毕业生必须持有护士资格证； ...详情>>
眼科护士工资待遇 | 眼科护士面试经验
职位描述岗位职责：1、在检验科主任指导下进行工作，服从医院工作安排；2.参加检验和采集标本，核对发送检验结果；定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故；3.开展常规质控，做好仪器的常规保养，保证检验质量；4.作为医疗团队的一员，做好与其他部门的协调沟通工作；任职要求：1、医学检验学及其相关专业；2、大专及以上学历，硕士优先；3、品行良好，爱岗敬业，责任心强； ...详情>>
检验科人员工资待遇 | 检验科人员面试经验
职位描述岗位职责：1.根据医生的处方准确调配药品；2.发放药品给患者，同时提供与药品相关的咨询；3.了解药品订购流程，可从事药品订购、发票输入、库存维护的工作；4.负责药品的补充、贵重药品的清点、温湿度的记录等工作；任职要求：1.全日制大专以上药学专业毕业，持有药师资格证书；2.3年以上医院药房工作经验；3.熟悉政府颁布的药品和精神药品，处方及药房管理的相关法律和规章制度；4.具有良好的服务意识和 ...详情>>
药剂师工资待遇 | 药剂师面试经验
职位描述岗位职责：1、利用电话等通讯方式为患者提供服务（答疑解惑、客服接待等），负责医院患者电话咨询、回访； 2、通过电话沟通等形式，预约患者到院就诊，负责受理及协调患者服务请求； 3、通过电话沟通了解患者的基本信息和需求点、解除患者疑虑；4、沟通中言简意赅，对沟通内容保密、不泄露；5、遵从领导安排的其他工作任职要求：1、一年以上医疗行业咨询工作经验优先考虑；眼科咨询工作经验优先考虑；2、具有一定 ...详情>>
电话咨询工资待遇 | 电话咨询面试经验
职位描述岗位职责：1、负责接待顾客，并对顾客提出的各项咨询进行解答；2、收集客户及相关信息资料，建立并逐步完善客户信息数据库；3、维护客户关系，对客户回访服务跟进；4、受理客户投诉、建议及意见等，做好记录，5、向患者提供专业的就医顾问服务，保证患者正确的就诊方向任职要求：1、形象气质佳，身高160cm以上；2、熟悉各部门的各项服务项目及办卡的种类、优惠政策、所用产品；3、性格开朗、头脑灵活、工作踏 ...详情>>
导医工资待遇 | 导医面试经验
职位描述从事医院收费处、住院部的结算工作1、有医院结算收费工作经历，熟悉电脑操作。2、熟悉医保相关政策法规。3、服务态度好，善于人际沟通。4、有医学背景者优先。 ...详情>>
医院收费员工资待遇 | 医院收费员面试经验
职位描述岗位职责：1、协助主管开展招聘工作，制定招聘计划，完善招聘渠道。2、员工入职、离职、调岗、员工每月考勤统计等所有手续的管理，员工档案的整理。3、人力资源体系建立的辅助工作。4、领导交办的其他工作。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先。2、至少一年及以上人力资源管理相关工作经验。3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作认真，责任心强，具有良好的沟通协调能力，具有团队合作精神 ...详情>>
人力资源专员工资待遇 | 人力资源专员面试经验