职位描述岗位职责:1、负责针对环网柜、箱变及高压开关柜等开关类产品的与客户方面的技术沟通、方案交流以及相关技术支持工作;2、负责针对确定方案的订货技术配置和报价技术配置的编制以及 技术协议 的编制工作;3、负责协助生产部,对产品生产过程中的技术问题进行分析和解决,在生产过程中与客户沟通交流技术方案,指导生产的顺利进行;4、负责协助研发部,在生产设计输出过程中与客户进行技术交流;5、负责公司成套配电 ...详情>>
电气工程师工资待遇 | 电气工程师面试经验
职位描述任职资格: 1.暖通或给排水等相关专业,本科以上学历2.1-4年工作经验,能够在专业负责人指导下独立工作3.具有一定的建筑暖通空调及给排水专业施工图设计经验,熟练掌握各种常用设计软件及办公软件4.专业基础知识牢固,熟悉本专业各项规范、规程,了解本专业的最新技术发展动态5.对专业业务知识有较强的钻研精神6.能组织协调本专业的施工图设计,及协调其他专业的配合关系,分析问题与解决问题能力强7.了 ...详情>>
水暖设备工程师工资待遇 | 水暖设备工程师面试经验
职位描述岗位职责:1、做好房地产会议的前期筹备,会前通知,会议记录,会后总结,会议纪要等工作。2、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。3、负责工程相关资料的归档和调用。4、保管登记和按规定发放公司办公用品。5、负责接转电话和记录工作。6、负责传真收发与登记。7、负责接待来宾。8、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。9、 完成其他临时工作。任职要求:工作地点在宣化区!1。.女,身高165及以上 ...详情>>
办公室文员工资待遇 | 办公室文员面试经验
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工程资料员工资待遇 | 工程资料员面试经验
土建造价师工资待遇 | 土建造价师面试经验
职位描述 1、 向成本管理部经理负责。负责项目土建相关工程的造价管理,协助部门经理处理日常事物。 2、 根据图纸等资料委托咨询单位编制预算,对造价咨询公司进行管理,协调咨询单位与施工单位预算核对工作。 3、 及时了解建材市场价格,每月定期对各种建材价格进行市场调查。整理、搜集和分析已完项目的造价资料,形成估算指标,并提交分析报告 4、 编制及审核单项工程投资估算和预算。 5、 参与招投标,组织编制 ...详情>>
工程部经理工资待遇 | 工程部经理面试经验
土建工程师工资待遇 | 土建工程师面试经验
[职称要求:不限]职位描述1、 向成本管理部经理负责。负责项目土建相关工程的造价管理,协助部门经理处理日常事物。 2、 根据图纸等资料委托咨询单位编制预算, 对造价咨询公司进行管理, 协调咨询单位与施工单位预算核对工作。 3、 及时了解建材市场价格,每月定期对各种建材价格进行市场调查。整理、搜集和分析已完项目的造价资料,形成估算指标, 并提交分析报告 4、 编制 及审核单项 工程 投资估算 和 预 ...详情>>
[职称要求:不限]职位描述1、大学本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程类相关专业; 2、2年以上土建相关领域施工工作经验,具有中级以上职称者优先; 3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序; 4、精通土建工作量清单及组价编制,熟练使用预算清单软件,熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程 ...详情>>
[职称要求:不限]职位描述1、组织编制工程项目及施工图的概算、预算、结算和成本控制工作。 2、参与项目中各项材料设备采购、招投标、合同文本资料的拟订、洽商、会审等工作。 3、审核或复核工程量、设计变更、现场签证等导致工程投资变化等工作。 4、参与项目决策前土地价值估算、可行性研究投资估算工作,为投资决策提供支持。 5、审核《项目工程量进度报告》,核实设计变更事项的费用。 6、根据项目预算以及施工合 ...详情>>
预算经理工资待遇 | 预算经理面试经验
职位描述1、在工程部经理领导下开展工作,设计业务直接由总工程师指导。2、参与园建设计与施工单位的招标工作,进行专业评估,给出专业意见。3、环艺方案提案与设计评审。4、专业图纸审核。5、园建施工现场监理与控制。6、负责园建工程验收资料质量报表的审核工作。7、参与园建完工项目工程验收。8、部分苗木采购、种植与养护。9、对物业管理项目园林养护进行指导和培训 ...详情>>
园林工程师工资待遇 | 园林工程师面试经验
职位描述 1、 向成本部经理负责,协助部门经理处理日常事物。 2、 与营销管理部沟通,制定营销招标与采购工作计划。 3、 营销委托项目的招标(合作单位选择、大宗物料采购)组织工作。 4、 负责招投标资料的组织和招标文件的拟定、申报、审批。 5、 组织考察投标单位管理水平及工作业绩,对投标单位资格进行审查。 6、 投标单位的邀请、招标文件发放、答疑会议的组织、投标标书的回收和保管。 7、 招标工作小 ...详情>>
合同主管工资待遇 | 合同主管面试经验
职位描述 1、 制订项目人力资源发展规划。 2、 根据项目人力资源发展规划和发展需要,制订项目年度人才招聘和引进计划。 3、 实施人才招聘和引进计划,组织人才招聘活动。 4、 人员试用、录用、调动、辞职等管理与手续办理。 5、 根据项目人力资源发展规划和发展需要,制订项目年度人才培训计划。组织人才培训。 6、 劳资合同管理。 7、 对员工进行考勤、绩效考评,薪资核算。 8、 员工福利、保险管理。 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验