职位描述1、岗位职责：（1）负责销售现场的日常管理工作（如排班、 考勤 、值班等）；（2）及时做好各种统计工作（如来电来访登记、工作日志等），按时准确完成各项报表；（3） 负责发现现场销售问题并及时上报；（4） 负责客户资料建档、合同工作；（5） 督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作；（6） 妥善处理各项事务并及时上报；（7） 对置业顾问的市场调查进行汇总分析并上交总经理；（8）协调置业顾问之间 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述岗位职责：1、在公司协助下，收集维护推广房源；2、维护客户关系，积累自身长期客户资源；3、陪同客户看房，运用专业的房产知识解除客户购房顾虑；4、进行购房合同谈判，签署房屋买卖或租赁合同；5、愉快轻松的工作，数不尽的劳动成果；任职要求：1、18-40岁，可接受应届毕业生；2、性格外向、有良好的沟通及团队合作精神和客户服务意识；3、积极上进、不甘平庸，能为梦想而努力；*薪资福利*行业具有无限可 ...详情>>
无责底薪+高提成+弹性工作工资待遇 | 无责底薪+高提成+弹性工作面试经验
职位描述1. 推行及实施销售计划；2. 负责完成销售任务及跟进工作；3. 负责推介项目，促进成交，签署预售合同工作；4. 收集客户签约所存在的问题，并随时提交销售经理；5. 积极学习销售沟通技巧，并有效地运用到实际工作当中；6. 维护公司形象和无形资产，严格保守公司资料、信息、制度及业务类信息；·7. 保持专业服务工作状态，同事之间相互尊重，团队配合，互帮互学，共同进步。其它薪资福利 ...详情>>
房地产经纪人工资待遇 | 房地产经纪人面试经验
职位描述岗位职责：1.收集维护推广房源、客户信息资源。2.签署新房、二手房、商业地产买卖或租赁合同。任职要求：1.年龄20-35周岁，热爱销售工作。2.较强的团队建设、培养等能力，良好的沟通、协作能力，具有较强的社会活动能力。3.具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，灵活熟练的谈判技巧。4.成熟稳重、韧性好，有较强的事业心和责任心，善于处理团队内部关系，具备一定的领导力。薪酬体系：工资+绩效+ ...详情>>
职业顾问工资待遇 | 职业顾问面试经验
职位描述岗位职责：1.全面支持店面的管理及业务工作，负责对员工的管理。2.协助员工成交环节的磋商和签单。任职要求：1.2年以上品牌房地产中介从业经验。2.1年以上品牌房地产中介管理经验。3.管理过15人及以上团队。4.有优秀的管理能力和组织、领导能力。其它薪资福利年终奖 绩效奖金 项目奖金 带薪年假 餐饮补贴 弹性工作 员工培训 员工旅游 节日福利 优秀人才多 办公装备高档 领导易相处 晋升空间大 ...详情>>
门店店长工资待遇 | 门店店长面试经验
职位描述岗位职责：1、负责根据公司发展战略，制定新房事业部业务发展规划，按照计划组织实施。 2、根据中长期业务发展规划，结合市场需求和房地产行业特性，开发设计适合新房平台的产品和业务流程。 3、全面负责新房业务线上、线下的日常经营管理，制定新房产品营销策略和营销方案。 4、负责根据公司风险控制要求，健全和完善新房平台风险管理体系，确保新房业务在风险可控、可预测的情况下开展。5、负责新房事业部团队和 ...详情>>
新房事业部经理工资待遇 | 新房事业部经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施； 2、负责协助市场部门广告促销推广计划的编制与执行工作； 3、负责组织收集竞争者的广告促销信息； 4、负责组织广告策划前期的市场调查与分析工作； 5、协助编制具体的市场广告促销方案，并报市场部经理审批； 6、根据市场行情，具体的广告策划及创意工作； 7、负责广告促销活动专题页面的设计、上线； 8、广告促销产品介绍及 ...详情>>
文案策划工资待遇 | 文案策划面试经验
职位描述岗位职责：1、二手房运营模式规划、运营架构及管理体系搭建；2、根据运营模式，制定直营及加盟店东筛选与确定店铺地址；3、加盟说明会的规划及筹备、执行以及跟进新店铺开业前期筹备；4、制定加盟运营管理中重大问题的应对方案；5、负责直营店日常运营管理工作，达成公司下达的各项经营管理目标。任职要求：1、大专及以上学历；2、具备5年以上二手房从业经验，且同等职位工作经历优先考虑；3、熟悉国家相关行业政 ...详情>>
二手房事业部经理工资待遇 | 二手房事业部经理面试经验