职位描述岗位职责：1、根据公司各项规章制度和政策，快速提升业绩，确保完成公司下达的销售目标； 2、制定售技巧培训计划，对基层销售人员进行销售技巧培训，以帮助提升专业技能； 3、与基层销售分析销售案例4、对基层销售人员进行评估；5、沉淀成功营销模式，并将成功经验复制推广；任职要求：1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力；2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励 ...详情>>
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职要求：从事房地产销售和门店管理工作3年以上，有丰富的房地产实战销售和管理经验，有较强的团队凝聚力，有较强战斗力！年龄25岁——38岁左右。底薪您说！+全勤奖+团队提成+住宿+年终 ...详情>>
店长工资待遇 | 店长面试经验
职位描述岗位职责：1、请假、入职、离职的办理与对接、考勤排班、考勤异常汇总、人事台账花名册的登记2、车辆登记、车辆管理3、车辆油补、带看量化奖励4、工牌申请、名片申请，办公用品、固定资产申请5、门店管理，问题报修6、电费、水费、物业费的申请及核销7、其他上级领导安排的事项带薪休假+公司总提+年终奖励+绩效奖金 ...详情>>
行政助理工资待遇 | 行政助理面试经验
职位描述任职资格： 1、口齿清晰，普通话流利。 2、对销售工作有较高的热情入职条件： 1、年龄在18周岁以上，男女不限； 2、有无工作经验需可，只要您有一定的沟通能力和表达能力； 3、诚实守信，待人真诚，有一定的亲和力； 4、能吃苦耐劳，敬岗爱业； 5、具有较强的学习力和自制力； 6、服务意识强，并有较好的团队合作精神；薪酬福利：1、基本底薪3000+高额销售提成+成交奖励+五险+年底红包+年终奖 ...详情>>
置业顾问工资待遇 | 置业顾问面试经验