职位描述(1)任职要求1、全日制大专及以上学历,专业不限2、了解购物中心业态,对本市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等3、1年以上购物中心或百货营运工作经验;4、熟练使用office、CAD办公软件;5、掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准6、掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧7、 ...详情>>
营运助理工资待遇 | 营运助理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责物业管理处全面工作,协助上级建立、健全和规范物业管理运作体系;2、制定年度物业管理工作计划和项目预算方案,监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况;3、负责统筹和管理治安、消防、客服、保洁等方面工作;4、带领员工及时有效地处理各种突发事件;5、负责定期检查物业管理服务费和其它有关费用的收缴情况,保证管理费收缴指标按时完成;6、负责与所辖区域安全管理部门的协调、联动。 ...详情>>
物业副经理工资待遇 | 物业副经理面试经验
职位描述岗位职责:1、接到商户报修后,组织进行维修 2、设备设施维修保养检查 3、对广场的给排水系统及设备进行巡检 4、对广场空调、制冷系统进行运行与维护 5、主力店检查任职资格:1、大专及以上学历,供热、通风与空调或相关专业 2、了解大型商超的给排水、空调系统 3、3年以上大型商超暖通管理经验,1年以上班组长工作经验 4、熟练掌握暖通设备(制冷、采暖季通风空调设备)运行及维护 5、熟 ...详情>>
暖通主管工资待遇 | 暖通主管面试经验
职位描述岗位职责:1、负责万达广场电气设备的日常维护和保养;2、负责及时处理商户的问题报修;3、负责责任区内的日常巡检。任职资格:1、年龄18-40周岁,电气、自动化、给排水等相关专业毕业 ;2、 有1年以上的水电方面工作经验;3、有大型商场、物业工作经验者优先;4、有良好的沟通能力。 ...详情>>
暖通/强弱电技工工资待遇 | 暖通/强弱电技工面试经验
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客服助理工资待遇 | 客服助理面试经验
职位描述岗位职责:1.制定各机电设备(系统)的运行管理策略2.慧云系统按预设模式自动运行,末端设备需处于自动控制状态3.特殊情况需转入手动控制模式时,及时报备地方商管公司总经理及工程物业副总,并填写转入手动控制模式的工作说明,每周汇总上报商管总部4.导出本班组各设备系统运行记录,值班工程师进行分析判断,对于存在的问题提出相关解决措施、并记录在案5.对周运行数据进行审核,对于存在的问题进行分析,形成 ...详情>>
楼宇智能工程师(慧云)工资待遇 | 楼宇智能工程师(慧云)面试经验
职位描述岗位职责:1、完成部门经理下达的工作任务,安排和监督部门员工的各项工作,对工作中出现的问题及时处理并及时上报,汇总相关资料和信息。落实各项工作方针、政策、规章和制度。 2、完成公司下达的经营创收和租金收取工作。 3、协调下属各岗位的关系,沟通与衔接各部门的工作,使营运工作整体运作良好。 4、负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作,策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检 ...详情>>
招商副经理工资待遇 | 招商副经理面试经验
职位描述(1)任职要求 :1、本科及以上学历,专业不限 2、了解购物中心品类规划、品牌组合及陈列原则,熟悉购物中心的品牌知识,熟知合同法、消法、商标法、价格法、产品质量法、治安条件、三包规定等法律法规,熟练进行经营分析。 3、五年以上大型购物中心或百货经营管理经验,三年以上部门负责人工作经验 4、熟练操作OFFICE办公软件,会使用CAD 5、熟练使用OA、万信、经营系统、预算系统6、 ...详情>>
营运经理工资待遇 | 营运经理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责协助值班工程师编制慧云各系统运行模式并上报审批;2、负责协助值班工程师监视各系统设备日常运行参数、运行方式;3、出现问题与报警信息,负责前往现场查看,并汇报检查结果;4、如设备出现故障,与维保主管联系维修,并跟踪设备问题处理结果;5、协助值班工程师对设备运行参数进行存档。任职要求:1、大专(统招)以上学历,暖通、电气、计算机应用、控制、机械、自动化专业等;2、2年以相关上 ...详情>>
慧云助理工程师工资待遇 | 慧云助理工程师面试经验
职位描述任职要求:1.40周岁以下,身高1.7米以上,身体健康,相貌端正。 2.具有良好的沟通能力,组织纪律性和责任心强,有团队合作精神和服务意识; 3. 熟悉安全制度及各类安全器材使用,意外事件及紧急事故的预防与处理; 4.一年以上大型商场安保工作经验或者商住物业安保管理工作经验;退伍军人优先考虑。岗位职责: 1.服从上司的指令和工作安排,熟悉本岗位的任务与要求。 2.认真贯彻执行安全岗位责 ...详情>>
商管员工资待遇 | 商管员面试经验
职位描述岗位职责:1、部门经理下达的工作任务,督促和跟进营运部的各项工作,对工作中出现的问题及时处理并及时上报。2、负责汇总各种表格整理,档案管理,报表的统计,会议记录,费用的复核。3、对租金、物业费、多种经营项目等各项收入的统计,根据备案的商户合同,做各项费用收缴通知。4、负责本部门物资、文具用品的计划统筹、发放。5、协助部门经理完成本部门的营运、招商工作相关信息的整理和汇总。6、落实部门经理安 ...详情>>
资料员(招商营运)工资待遇 | 资料员(招商营运)面试经验
职位描述岗位职责:1、制定变配电系统的运行维护计划,报批后组织实施;2、机电设备设施的运行维护;3、楼体内照明系统的维护维修;4、外广场楼体泛光系统的维修维修;5、广场及商户的供电系统的保障;6、配合部门经理做好重要机电设备、消防设备外委工作的跟进管理工作;7、负责本系统年、季、月、周工作计划的制定和落实、检查工作;8、根据其他部门的报修单,安排当值人员进行维修。任职资格:1、本科及以上学历,电气 ...详情>>
强电副经理工资待遇 | 强电副经理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责管理公司标识系统的统一制定、设计和实施规划 2、根据季节制定卖场公共空间的美陈布置方案并跟进实施 3、对室内外广告牌、广告灯箱等广告载体的日常形象管理工作 4、对零售市场情况进行调研、汇总、分析,不断改进设计创意思维 5、设计DM单及相应的时尚元素,衬托活动氛围 6、美陈物料类每档活动前期立项、直委、制作、安装、验收、结款等工作任职要求:1、本科及以上学历,设计、 ...详情>>
市场推广主管工资待遇 | 市场推广主管面试经验
职位描述岗位职责:协助部门经理管理所在区域的工作,熟练掌握各岗位工作职责,执行公司的促销计划,核查促销折让商品的实施期限及价格签和海报,POP到位情况等,对单价进行跟踪考核,按公司要求对部门促销人员进行管理任职要求:本科及以上学历,专业不限 了解购物中心业态,对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法 ...详情>>
营运主管工资待遇 | 营运主管面试经验