职位描述职位描述:1、 负责公司连锁运营战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;2、 进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;3、营工作流程以及制度规范;4、 制定年度、季度运营推广预算及控制;5、拓展适合品牌发展的加盟商,并对加盟商进行选择和评估,进行合作谈判、跟进及合同签订;6、负责协助 ...详情>>
连锁加盟招商经理工资待遇 | 连锁加盟招商经理面试经验
职位描述工作职责:1、负责儿童教育产品需求的探索、讨论;协助产品原型的设计、产品文档的撰写;2、协助产品经理进行产品前期规划,产品功能、流程,用户体验以及运营方案;3、负责产品需求规格说明书的撰写,包括详细的功能设计、用户界面设计、处理逻辑设计等设计文档的撰写;4、统计运营数据,协助产品经理进行产品运营数据分析,不断完善和优化产品,提升产品的用户体验感受度;5、跟踪、整理产品的用户反馈,和用户交流 ...详情>>
儿童教育产品经理助理工资待遇 | 儿童教育产品经理助理面试经验
职位描述主要职责:1) 行政教务:管理所有教师入职、离职手续;每月薪酬,KPI考核及计算;班级考勤及教学进度监督、执行。2) 教务:根据校区资源合理安排开班、合班;实时监控各班级名额、人数准确;保证课表及选课表的准确;保证学员管理系统的更新、准确。3) 续费管理:每周整理待续费学员名单;及时跟踪续费情况;完成和协助销售完成续费任务。4) 校区环境监督:保证校区各项设备正常使用,监督校区各区域整洁有 ...详情>>
行政教务工资待遇 | 行政教务面试经验
职位描述主要职责:主要职责:管理班级微信群、负责班级人数准确度、续费跟踪、校区物品购买具体工作内容:1) 班级微信群管理:组建、撤销、更新班级微信群;保证班级微信群的人员准确,及时发送学校各类信息,在班级群里与家长沟通;监督班级群里教师课后作业布置2) 家长交流:通过微信、电话、短信等形式与家长沟通,处理开班、调班、合班等事宜;3) 续费:整理待续费名单,跟进待续费学员,完成续费任务4) 转介绍: ...详情>>
教务老师工资待遇 | 教务老师面试经验
职位描述岗位职责:l、 制定市场部任务目标及工作计划,合理控制成本并实现目标利润;2、 负责市场开发、客户拓展及深度发掘、商务谈判;3、 对公司目标客户进行针对性的开发与深度挖掘;4、 协助开展并落地品牌策略合作项目,根据客户需求制定、品牌策略的建议书(以支持签单);5、 关注行业动态,定期进行市场预测与情报分析,为公司决策提供依据;6、 指导本部门员工提升商务洽谈、市场开拓等能力,建立高效的团队 ...详情>>
BD经理工资待遇 | BD经理面试经验
职位描述主要职责:1.学籍登记,配合教学主管及时落实学员的课时安排及教室分配;2.负责对孩子的教学进度的追踪及了解,对学员出现的任何问题,给予及时疏导和解决;3.接听咨询电话并做好相关记录,及时提交给销售主管;4.家长或学院投诉处理,做好家长的沟通工作;5.对学员进行报名、引导收费等工作;6.配合销售部、教学部完成校区的教育教学任务;7.负责收款并及时进行信息记录等工作;8.观察学生、家长的思维动 ...详情>>
课程督导工资待遇 | 课程督导面试经验
职位描述儿童艺术培训中心校长主要职责:1.独立负责校区的筹建、管理与运营;2.收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;3.组织和完善销售体系和销售团队;4.编织校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;5.及时分解并完成校区下达的业绩指标,并监督实施;6.培养优秀的中层领导,组件高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出 ...详情>>
儿童艺术培训中心校长工资待遇 | 儿童艺术培训中心校长面试经验
职位描述职位描述1、协助市场总监组织和监督实施年/月度、线下市场推广计划;2、前期通过电话与及培训机构相关负责人进行沟通,攻关及谈判,确定初步合作意向,签订协议;3、维护渠道关系,配合公司定期组织召开相应的讲座;4、总结项目优势和亮点,定期与区域内各院校进行宣传;5、分析所管辖区域内市场状况,做出市场销售预测,执行公司的销售计划并认真完成公司的任务;6、 根据市场需求和公司运营特点,不断对项目进行 ...详情>>
线下BD专员工资待遇 | 线下BD专员面试经验
教务主管工资待遇 | 教务主管面试经验
职位描述l 岗位目的:根据市场所提供价值名单进行电话联系可接受校区及教学安排,最终事项约访后签单。l 岗位职责:1、 公司提供客户资源,进行电话外呼拜访,与家长建立联系,了解家长需求,挖掘家长实际需求,确定意向家长进行约访。2、 负责与家长电话沟通,最大化筛选有意向家长,挖掘家长对孩子的培训消费意向3、 邀约有学习意向的家长,第一时间转至销售主管进行现场沟通。4、 负责将数据准确录入体验课邀约表。 ...详情>>
电话销售工资待遇 | 电话销售面试经验
职位描述主要职责:1.独立负责校区的筹建、管理与运营;2.收集统计各项资料数据,根据本校区的发展,制定和调整发展计划、战略;3.组织和完善销售体系和销售团队;4.编织校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施;5.及时分解并完成校区下达的业绩指标,并监督实施;6.培养优秀的中层领导,组件高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;7.做好市 ...详情>>
培训中心校长工资待遇 | 培训中心校长面试经验
职位描述兼职儿童美术老师岗位要求:1、艺术类学校及相关专业毕业。2、个人形象好,气质佳,具备亲和力,热爱艺术。3、思维活跃,乐于创新,具备创造性思维,学习能力强。4、授课新颖,课堂气氛活跃,能掌控课堂。4、喜欢孩子,极具耐心,热爱儿童教育行业。5、专业能力强,能够高效地将课程传递给孩子,擅长跟孩子沟通、跟家长交流。岗位职责:1、美术创意课程主教。2、负责美术班日常教学主持工作,课堂组织工作。3、参 ...详情>>
兼职儿童美术老师工资待遇 | 兼职儿童美术老师面试经验
职位描述岗位要求:1、艺术类学校及相关专业毕业。2、个人形象好,气质佳,具备亲和力,热爱艺术。3、思维活跃,乐于创新,具备创造性思维,学习能力强。4、授课新颖,课堂气氛活跃,能掌控课堂。4、喜欢孩子,极具耐心,热爱儿童教育行业。5、专业能力强,能够高效地将课程传递给孩子,擅长跟孩子沟通、跟家长交流。岗位职责:1、美术创意课程主教。2、负责美术班日常教学主持工作,课堂组织工作。3、参与教研工作,参与 ...详情>>
儿童美术老师工资待遇 | 儿童美术老师面试经验
职位描述岗位职责:1、能够改编儿童故事,并根据故事创作适宜儿童舞台排练的剧本,协调组织儿童剧排练;参与符合本中心的教程改进及研发工作。2、能够按课程目标要求完成课程执行并观察孩子的课堂表现,课后给予家长指导意见。3、指导3-14岁的孩子及家长上课,确保课程质量,营造快乐的教学环境。授课语言为中文/英文,采用亲子游戏的形式;授课过程会运用唱歌、声音模仿、肢体语言等技能;4、学员关系维护,提高学员后期 ...详情>>
儿童音乐剧老师工资待遇 | 儿童音乐剧老师面试经验
职位描述兼职儿童艺术招生老师主要职责:1.根据分配进行电话邀约工作,引导家长进行校区体验;2.耐心并有一定策略接通家长的电话,给家长做出专业咨询;3.协助教师对孩子进行全面测试和分析,使家长认可,增加签约率;4.试听课后的攻单跟踪并协助管理入学报名工作;5.维护家长与校区关系,协助学管进行学员的续课;6.积极参加校区的培训活动,认真执行校区规定和实施细则,努力提高业务水平;7.协助、配合销售主管建 ...详情>>
兼职儿童艺术招生老师工资待遇 | 兼职儿童艺术招生老师面试经验
职位描述主要职责:1.根据分配进行电话邀约工作,引导家长进行校区体验;2.耐心并有一定策略接通家长的电话,给家长做出专业咨询;3.协助教师对孩子进行全面测试和分析,使家长认可,增加签约率;4.试听课后的攻单跟踪并协助管理入学报名工作;5.维护家长与校区关系,协助学管进行学员的续课;6.积极参加校区的培训活动,认真执行校区规定和实施细则,努力提高业务水平;7.协助、配合销售主管建立有效的销售政策;8 ...详情>>
儿童艺术教育课程顾问工资待遇 | 儿童艺术教育课程顾问面试经验
职位描述主要职责:1.每月指定月招生计划及部门员工实施细则;月底做好本月工作总结报告和部门人员工作任务完成(KPI)情况统计上报校长;2.认真接待来电和上门咨询的家长及学员,协助课程顾问完成签单工作;3.通过各种方式挖掘学生自愿,搜集潜在的学生信息,对意向学员做好跟踪回访,不断扩大招生;4.为学员家长做好参加校区各项培训项目的优势及前景分析,对家长讲明利弊,最终家长的个人选择;5.熟练掌握市场宣传 ...详情>>
销售主管工资待遇 | 销售主管面试经验
职位描述儿童艺术教育招生老师主要职责:1.根据分配进行电话邀约工作,引导家长进行校区体验;2.耐心并有一定策略接通家长的电话,给家长做出专业咨询;3.协助教师对孩子进行全面测试和分析,使家长认可,增加签约率;4.试听课后的攻单跟踪并协助管理入学报名工作;5.维护家长与校区关系,协助学管进行学员的续课;6.积极参加校区的培训活动,认真执行校区规定和实施细则,努力提高业务水平;7.协助、配合销售主管建 ...详情>>
儿童艺术教育招生老师工资待遇 | 儿童艺术教育招生老师面试经验
职位描述岗位综述:全面负责校区公关宣传、广告投放及行业信息调研工作,做好学校品牌的推广工作,促进校区社会形象与销售业务提升,取得有质量的潜在客户信息,为销售部打好基础。主要职责:1.参与市场开拓,根据艺培市场的需求变化,及时为校区调整招生咨询的工作流程提供依据;2.及时作出市场调查,并以书面形式制定市场运营方案;3.制定出招生所用海报数量预估,并上报兼职宣传员名单及涉及的范围和地点,对其兼职费用进 ...详情>>
市场主管工资待遇 | 市场主管面试经验
职位描述主要职责:1.认真贯彻校区各项规章制度,抓好培训教学和日常行为管理工作,保证工作顺利进行;2.认真备课、授课,合理制定教学进度,在教学实践中,气氛活跃,调动学员的学习积极性,不断提高学员学习兴趣;3.善于发现、及时汇报、解决教学中出现的问题;4.及时与家长反馈学员课堂表现,进步程度、学习不足,与家长保持良好顺畅的沟通;5.记载好学员出勤情况;6.校区体验试听课,配合课程顾问达成签单;7.强 ...详情>>
民族舞老师工资待遇 | 民族舞老师面试经验