职位描述培训方面:1.制定公司年度培训计划,并具体实施培训工作;2.起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训体系;3.制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;4.拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;5.组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类、职业化类课程的开发,并在内部讲授;6.内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作;7.建 ...详情>>
招聘培训主管工资待遇 | 招聘培训主管面试经验
职位描述岗位职责:1、负责指导所负责B2C平台店铺的基本运营工作,如产品上下架、促销设置;2、负责指导所负责店铺站内外活动的报名、执行及效果评估;3、负责指导所负责店铺广告投放、跟踪及效果控制;4、分析所负责店铺经营数据情况,并制定相应的优化与销售额提升方案;5、完成上级店长交办的其他事宜。任职要求:1、相关专业毕业或者有丰富相关行业从业经验者;2、具有良好的服务意识;3、积极主动,较好的沟通能力 ...详情>>
淘宝运营工资待遇 | 淘宝运营面试经验
职位描述岗位职责:1、熟悉淘宝的运营环境、交易规则、淘宝数据魔方数据分析统计、热销产品走势等。2、对店铺日常数据直接负责,包括流量、点击量、点击率、转化率、复购率等,并形成报表和提出改进策略。3、深度分析用户需求,并以此制定店铺装修、宝贝详情及品牌形象的策略、方案并实施。4、负责店铺活动的策划、执行、站内及站外推广,负责各类合作资源的规划、拓展、执行;5、负责店铺运营的各项技术方案及实施方案的制定 ...详情>>
网店运营经理工资待遇 | 网店运营经理面试经验
职位描述薪酬待遇:年薪5-10万晋升路线:实习导购—导购—店助—店长—合伙人职位要求:1、有上进心,有责任感,能吃苦耐劳 2、热爱时尚事业 3、有无经验均可人生有很多选择,一次对的选择改变一生! ...详情>>
储备店长 导购工资待遇 | 储备店长 导购面试经验
职位描述薪酬待遇:年薪5-10万晋升路线:实习导购—导购—店助—店长—合伙人职位要求:1、有上进心,有责任感,能吃苦耐劳 2、热爱时尚事业 3、有无经验均可 ...详情>>
导购员工资待遇 | 导购员面试经验
职位描述岗位职责:1)全面负责店面的管理工作,完成公司下达的各项经营指标;2)做好收货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理作业;3)带领店员积极完成公司下达的门店专项工作;4)监督门店商品损耗管理,做好门店内外的清洁卫生、保卫、防火工作;5)妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;6)协助公司招聘、管理、培训门店员工,提高服务质量。岗位要求:1)大专及以上学历,专业不限;2)3年以上零售业 ...详情>>
储备店长工资待遇 | 储备店长面试经验
职位描述岗位职责:1)能根据客群的需求,给予最佳的搭配方案,对货品进行搭配整合,起到引领顾客穿衣习惯的作用;2)负责公司展厅以及门店的货品陈列、搭配展示;3)组织大型货品培训会议,进行陈列知识及流行资讯的培训;岗位要求:1)大专以上学历,年龄不限,有模特拍摄经验者优先;2)形象气质佳,有时尚的敏锐触觉,穿衣展示效果好;3)热爱时装行业,熟悉国内外时尚潮流讯息,对服装搭配与时尚之间有独到的见地和敏锐 ...详情>>
服装陈列搭配师工资待遇 | 服装陈列搭配师面试经验
职位描述薪酬待遇:年薪5-10万晋升路线:实习导购—导购—店助—店长—合伙人职位要求:1、有上进心,有责任感,能吃苦耐劳 2、热爱时尚事业 3、有无经验均可人生有很多选择,一次对的选择改变一生!联系方式:张经理:15666****** 程经理:18605****** ...详情>>
服装店店长工资待遇 | 服装店店长面试经验