职位描述本科:3年以上人力资源管理的相关经验。大专:5年以上人力资源管理的相关经验。岗位职责:1、依据年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;3、组织编写岗位说明书,完善岗位管理体系;4、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计 ...详情>>
人力综合主办工资待遇 | 人力综合主办面试经验
职位描述岗位职责:1.完善公司人力制度;2.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;3.拟定公司培训计划,配合培训工作开展,并对培训的效果进行分析;4.拟定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行人员的初步绩效面谈;6.处理其他人力专项工作。任职要求:1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2年以上人力资源工作经验2.了解现代企业人力资源管理模式,熟悉人力资源管理各个职能模块的工作;3 ...详情>>
人力专员工资待遇 | 人力专员面试经验
职位描述岗位职责:1.根据时刻表安排组织列车运行,并根据实际需要进行灵活调整;2.负责停车场调车组织;3.负责信号系统的中央操作;4.在设备故障或突发情况下,及时干预,并落实各项应急预案;5.参与行车组织相关规章制度、应急预案的编写;6.编写故障、事故处理分析报告;7.负责运营日志相关内容的填写;8.领导交办的其他工作。任职要求:40周岁以下本科:3年或以上轨道交通工作经验;大专:5年或以上轨道交 ...详情>>
行车调度(工作地三亚)工资待遇 | 行车调度(工作地三亚)面试经验
职位描述工作经验:本科:3年及以上轨道交通调度、乘务管理相关工作经验;大专:5年及以上轨道交通调度、乘务管理相关工作经验。有轨道交通新线筹备等工作经验者优先考虑。职位要求:初级职称或持有相应专业的执业资格证书可优先考虑;具备轨道交通行车组织、供电、车辆、信号相关专业知识,具备良好的心理素质和应变能力、良好的沟通能力。普通话流利,有较好的计算机应用能力、协调及合作能力。职位职责:1、总体负责生产相关 ...详情>>
轨道交通公司值班主任(工作地三亚)工资待遇 | 轨道交通公司值班主任(工作地三亚)面试经验
职位描述工作经验:持有C2或以上机动车驾驶证者优先考虑。职位要求:1、身体素质:(1)原则上要求男身高170cm及以上,女身高160cm及以上;(2)左右双眼裸眼视力均不低于4.9;(3)听力、辨色力正常,无恐高症。2、形象好、气质佳。思想品质良好,组织纪律性强,能吃苦耐劳,适应倒班工作,服从上级工作。3、具备良好的心理素质和应变能力、良好的服务意识和沟通能力。普通话流利,有较好的办公软件(PS、 ...详情>>
轨道交通公司巡查队员(工作地三亚)工资待遇 | 轨道交通公司巡查队员(工作地三亚)面试经验