职位描述岗位职责1、严格遵守公司，厂部的各项规章制度；2、保证所属设备安全运行，全面完成上级交给的各项生产任务；3、发生事故及时报告，积极处理，发现隐患要积极处理，不能处理的要及时上报；4、执行设备操作，维护，检修规程；5、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备优先。任职资格1、身体健康，年龄在45岁以下；2、具备工程或电气技术中专以上学历，有3年以上电工相关经历；3、会强弱电，动手能力强，有电工证； ...详情>>
电工工资待遇 | 电工面试经验
职位描述岗位职责1、以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作；2、工作中积累经验，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心；3、针对日常工作中出现的问题，及时向当班负责人汇报，并适当提出改进意见及方案。任职资格1、高中及以上学历；2、有电子厂工作经验，工作细心认真；3、有较好的沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。 职能类别： 其他 其它薪资福利五 ...详情>>
储备干部工资待遇 | 储备干部面试经验
职位描述岗位职责1、建立健全设备管理制度、维护保养制度，做好设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作；2、编制年、季、月度施工设备的预检计划、设备大中修计划，备件制造和供应计划；3、根据发展或项目需要，协同上级制订新设备采购，组织设备的选型和申购；4、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作；5、负责各类设备的维护保养管理工作，在机电设备安装工程中起到审核、协调、监督的作用 ...详情>>
设备工程师工资待遇 | 设备工程师面试经验
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品保部经理工资待遇 | 品保部经理面试经验
生产部经理工资待遇 | 生产部经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；3、负责考勤，内部员工档案的建立与管理；4、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；6、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动；7、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记；8、协 ...详情>>
人事行政主管工资待遇 | 人事行政主管面试经验