职位描述（一）原材料的成本核算 1、对餐饮部申购回来的原材料进行数量（或重量）的复称校对。 2、对所有复核完并得到确认的单子进行统计，做成日报表。 （二）调料成本核算 1、对部门所有调料的领货单据进行统一监督回收。 2、将部门所有已领取的调料单据统计成日报累计报表。 （三）酒水吧台的盘存及发放。 （四）及时完成上级布置的工作任务。 ...详情>>
成本管理员工资待遇 | 成本管理员面试经验
职位描述全面负责厨房的组织、指挥、运转管理工作，并进行视频成本控制，为餐厅创造社会效益和经济效益。 ...详情>>
行政总厨工资待遇 | 行政总厨面试经验
职位描述1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7、协助上级完成对员工的年度考核； ...详情>>
人力资源专员/助理工资待遇 | 人力资源专员/助理面试经验
职位描述1.有设计工作经验值优先 ...详情>>
景区包装规设计工资待遇 | 景区包装规设计面试经验
职位描述1.男女不限，有电商平台工作经验、信息化项目管理参与经营，能主动挖掘市场需求，为公司的产品和服务寻找新的业务增长点。 ...详情>>
电子商务主管工资待遇 | 电子商务主管面试经验
职位描述1.有餐饮及酒店行业经验2年以上，参与门店管理工作经验1年以上； 2.勤奋好学、认真踏实、愿意从事餐饮行业； 3.有较强的沟通能力及较强执行力，能吃苦耐劳； 特殊福利： 1.食宿全包，由厨房统一用餐时间（每月一次员工聚餐畅饮） 2.一季度评选一次优秀员工 3.新员工入职转正后每月休息4天 4.薪资=底薪+200元/月全勤奖+绩效奖金+年终奖 5.员工升值空间大，表现优秀者可提拔为主管领班 ...详情>>
餐饮管理/领班工资待遇 | 餐饮管理/领班面试经验
职位描述1.有责任心，能吃苦耐劳，做事认真仔细。 特殊福利： 1.食宿全包，由厨房统一用餐时间（每月一次员工聚餐畅饮） 2.一季度评选一次优秀员工 3.新员工入职转正后每月休息4天 4.薪资=底薪+200元/月全勤奖+绩效奖金+年终奖 5.员工升值空间大，表现优秀者可提拔为主管 ...详情>>
洗碗工工资待遇 | 洗碗工面试经验
职位描述1.只限男，年龄18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，诚实肯干，能正确处置突发事件，有相关经验者优先。 1.食宿全包，由厨房统一用餐时间（每月一次员工聚餐畅饮） 2.一季度评选一次优秀员工 3.新员工入职转正后每月休息4天 4.薪资=底薪+200元/月全勤奖+绩效奖金+年终奖 5.员工升值空间大，表现优秀者可提拔为主管 ...详情>>
保安工资待遇 | 保安面试经验
职位描述1.有相关经验值优先。 ...详情>>
舞台调音师工资待遇 | 舞台调音师面试经验
职位描述1.男女不限，3年以上销售行业工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，性格外向，有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力，分析和解决问题的能力。 ...详情>>
销售部主管工资待遇 | 销售部主管面试经验
职位描述要求对传统傣泰舞蹈有一定认知度，积极配合部门领导进行舞蹈编排和演出 ...详情>>
演员工资待遇 | 演员面试经验
职位描述1.根据公司要求生产服装，按时完成工作量； 2.熟练掌握缝纫技术等设备进行缝纫； 3.工作踏实，对服装行业有相关了解； 4.能吃苦耐劳，可适应加班； 5.男女不限，有工作经验者优先。 ...详情>>
裁缝师傅工资待遇 | 裁缝师傅面试经验
职位描述1.负责公司企业宣传及项目宣传，平台宣传与执行，各级社会关系网的建立维护； 2.公司各类公众平台的创意及推广策略制定；根据公司有关经营发展战略，制定年度、季度、月度推广方案；负责各项活动的组织、策划、实施工作； 3.与广告公司合作沟通及协调工作；对公司文化和品牌形象的建设实行统一指导、监督和管理。 4.负责公司各个项目的经营管理和销售谈判，保持各项工作的衔接和协调，确保公司收益。 ...详情>>
营销经理工资待遇 | 营销经理面试经验
职位描述1.能吃苦耐劳，有责任心，有相关经验者优先考虑。 1.食宿全包，由厨房统一用餐时间（每月一次员工聚餐畅饮） 2.一季度评选一次优秀员工 3.新员工入职转正后每月休息4天 4.薪资=底薪+200元/月全勤奖+绩效奖金+年终奖 5.员工升值空间大，表现优秀者可提拔为主管 ...详情>>
餐厅服务员工资待遇 | 餐厅服务员面试经验
职位描述岗位职责： 1、负责制定和修订演艺部有关制度、流程、规范； 2、负责部门演出质量的监督和管理； 3、拟定本部门全年成本预算和控制，审核本部门各项费用支出； 4、制定员工培训计划与实施； 5、负责完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、男身高170cm左右，女160cm以上，身体健康、相貌端正、谈吐文雅； 2、具有较强的管理能力、决策能力和敬业精神； 3、有5年以上演出工作经验者优 ...详情>>
演艺部经理工资待遇 | 演艺部经理面试经验
职位描述1、全面负责旅游景区的营业指标、提高旅游景区管理公司品牌的知名度和美誉度。 2、健全并落实规章制度、操作流程，使旅游景区的每一项管理和服务“规范化、细节化、效率化”。 3、作为旅游景区的副总经理，时刻掌握顾客需求和市场变化，直接督导旅游景区各项营销计划的制定和实施。 4、负责每天走动式管理旅游景区各部门、区域，并直接与顾客和员工接触，及时解决现场发生的各项突发事宜； 5、监督旅游景区培训体 ...详情>>
景区副总经理工资待遇 | 景区副总经理面试经验
职位描述1.根据市场营销计划，完成部门销售指标； ...详情>>
经营部主管工资待遇 | 经营部主管面试经验
职位描述1.有2年以上的工作经验； 2.勤快麻利、干净整洁； ...详情>>
傣味烧烤厨师工资待遇 | 傣味烧烤厨师面试经验
职位描述敢为职责： 1.做印章张和现金账，并负责保管财务章； 2.负责报销差旅费； 3.办理银行存款和现金支付； 4.员工工资发放； 5.上级领导交代的其他工作 要求：有餐饮或者地产出纳相关工作经验。 ...详情>>
出纳工资待遇 | 出纳面试经验
职位描述主要针对公司艺术团进行民族舞蹈编排，要求对传统傣泰名族舞蹈和艺术文化有一定的认知度和研究，对演员进行统筹管理等工作 ...详情>>
编舞工资待遇 | 编舞面试经验