职位描述岗位职责： 1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析； 2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作； 3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判； 4、酒店建设日常事务协调管理； 5、领导交办的其它工作。 任职资格： 1、熟悉高级酒店行业现状和发展趋势，熟悉高级酒店运营流程； 2、同行业10年以上工作经验； 3、熟练掌握office等办公软件； 4、 ...详情>>
餐饮经理工资待遇 | 餐饮经理面试经验
职位描述岗位职责： 1、分类分档存放餐具，防止污染； 2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒； 3、餐具清洗后即放入橱柜，以免损坏； 4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因； 5、负责贵重餐具的保管。 任职资格： 1、身体健康，反应灵敏； 2、踏实肯干，做事认真负责； 3、服从领导管理，为人友好和善。 工作时间：8小时制 ...详情>>
洗碗工工资待遇 | 洗碗工面试经验
职位描述酒店销售代表岗位职责 一、目标客户档案的建立与管理 1、商务协议客户资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话) 2、旅行社资料及目录(单位名称、地址、联系人、电话) 3、网络订房协议单位资料及目录(单位名称、联系人、电话) 4、常客资料表(姓名、单位、联系方式、客户喜好、入住次数) 5、其他资料(竞争对手资料、常客排名表、各类协议、周边2公里内单位及写字楼资料等) 二、目标客户关系维护 1 ...详情>>
酒店销售代表工资待遇 | 酒店销售代表面试经验
职位描述一、直接对总经理负责，对酒店的管理工作负全部责任。 二、负责协助总经理对酒店的经营管理作出决策和健全运营制度；负责执行、落实总经理的决策和营运计划。 三、负责监督检查各级管理人员对工作任务的落实执行情况。 四、负责协助总经理定期召开例会，安排工作总结得失，优化管理思路。 五、负责定期检查酒店内外的卫生、安全监督工作。 六、负责协助总经理处理协调各部门之间的工作。 七、负责酒店行政办公室的一 ...详情>>
总经理助理工资待遇 | 总经理助理面试经验
职位描述业务管理 1.全面负责分管酒店的经营和管理工作。领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。 2. 对酒店的市场定位、经营目标和管理模式提出调整意见，并报集团批准后贯彻执行。 3. 围绕集团下达的利润指标和各项工作，确定年度营业额、利润额等计划指标；制定年度预算和经营计划；制定市场拓展计划；严格控制经营成本和各种费用开支。带领团队努力完成集团下达的经济效益指标。 4.根据市场变化和发展，制定切实 ...详情>>
店长工资待遇 | 店长面试经验