职位描述区域督导岗位要求1、大专以上学历;2、到700cc直营店及加盟店进走访、巡查、指导;3、具备良好的营销能力,为各门店策划有针对性的营销活动,帮助门店提升营业额;4、熟悉调饮技术,能发现门店的技术问题,并予以纠正;5、熟悉设备的安装、调试、简单故障排除、基础保养知识等;6、具备良好的沟通能力,解答加盟商的各种问题;7、能接受出差。公司提供公司提供完善的岗前培训、广阔的晋升空间、待遇优厚,有工 ...详情>>
运营督导工资待遇 | 运营督导面试经验
职位描述岗位职责:1、负责门店的日常经营工作;2、按照产品标准流程制作奶茶等饮品;3、确保收银金额无误;4、接待顾客主动、热情、礼貌、周到;5、领导临时安排的其他工作任职资格:1、20-30岁;2、学历不限,可接受应届大学毕业生;3、身体健康,工作热情。工作时间:月休2天,每天工作9小时,早中晚三班倒薪资:基本工资+满勤+绩效+提成其它薪资福利绩效奖金 晋升空间大 单身多 带薪病假 ...详情>>
水吧吧员工资待遇 | 水吧吧员面试经验
职位描述岗位职责1、制定公司人力资源部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理,尤其在薪酬福利制度、绩效管理有独特见解;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5 ...详情>>
人事经理工资待遇 | 人事经理面试经验