职位描述岗位职责:1、协助上级掌握人力资源状况;2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;3、填制和分析各类人事统计报表;4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;5、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;7、协助上级完成对员工的年度考核;8、管理争端解决程序。任职要求:1.人力资源管理相关专业;2.具备1年以 ...详情>>
人力资源专员工资待遇 | 人力资源专员面试经验
职位描述岗位职责:1.负责公司的全面财务会计工作;2.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;3.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度;4.分析检查公司财务收支和预算的执行情况;5.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务;6.编制销售公司的记帐凭证,登记会计帐簿;9.定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;10.不定期检查统计岗位的商品车是否帐实相符;任职要求:1.年龄40岁及 ...详情>>
财务主任工资待遇 | 财务主任面试经验
职位描述岗位职责:1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;3、协助财会文件的准备、归档和保管;4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;5、负责与银行、税务等部门的对外联络;6、协助主管完成其他日常事务性工作。7、有意向可直接联系翟经理:13853******,15621******。任职资格:1、财 ...详情>>
财务助理工资待遇 | 财务助理面试经验
职位描述岗位职责:1、负责处理厨房的运作;2、执行经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;6、妥善处理客人对出品的投诉任职 ...详情>>
厨师炒锅工资待遇 | 厨师炒锅面试经验
职位描述岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职要求:1、年龄40岁以下,身体健康,能吃苦,2、品行端正,能吃苦 ...详情>>
服务员工资待遇 | 服务员面试经验