职位描述 乐有家诚聘 【招聘岗位】:实习生/置业顾问【岗位职责】 ：负责为客户提供房屋租赁、买卖、等相关业务（一手楼、二手租赁买卖商铺写字楼等）【岗位要求】 ：1、具有良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情2、年满18周岁以上，男女不限，会基础电脑操作3、责任心强，踏实肯干，敢于改变，有强烈的赚钱欲望，并有成就一番事业的决心【薪酬】：本科学历：底薪4500（无责任保障底薪3500元+1000元真 ...详情>>
应届毕业生工资待遇 | 应届毕业生面试经验
职位描述 【招聘岗位】:实习生/置业顾问【岗位职责】 ：负责为客户提供房屋租赁、买卖、等相关业务（一手楼、二手租赁买卖商铺写字楼等）【岗位要求】 ：1、具有良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情2、年满18周岁以上，男女不限，会基础电脑操作3、责任心强，踏实肯干，敢于改变，有强烈的赚钱欲望，并有成就一番事业的决心【薪酬】：本科学历：底薪4500（无责任保障底薪3500元+1000元真服务绩效奖） ...详情>>
销售精英4500元+提成工资待遇 | 销售精英4500元+提成面试经验
职位描述 乐有家集团诚聘 【招聘岗位】:实习生/置业顾问【岗位职责】 ：负责为客户提供房屋租赁、买卖、等相关业务（一手楼、二手租赁买卖商铺写字楼等）【岗位要求】 ：1、具有良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情2、年满18周岁以上，男女不限，会基础电脑操作3、责任心强，踏实肯干，敢于改变，有强烈的赚钱欲望，并有成就一番事业的决心【薪酬】：本科学历：底薪4500（无责任保障底薪3500元+1000 ...详情>>
19届实习生工资待遇 | 19届实习生面试经验
职位描述岗位职责：置业顾问（底薪4000+元/月）岗位职责：工作地点就近安排；联系人：陈主任15595******（微信号13528******）1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客 ...详情>>
全国连锁公司招聘优秀毕业生工资待遇 | 全国连锁公司招聘优秀毕业生面试经验
职位描述岗位职责：置业顾问（底薪4000+元/月）岗位职责：工作地点就近安排；联系人：陈主任17665******（微信号13528******）1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客 ...详情>>
销售代表底薪4000应届生优先工资待遇 | 销售代表底薪4000应届生优先面试经验
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销售代表底薪4000 发展空间大工资待遇 | 销售代表底薪4000 发展空间大面试经验
房产销售底薪4000工资待遇 | 房产销售底薪4000面试经验
职位描述置业顾问（底薪4000+元/月）岗位职责：工作地点就近安排；联系人：陈主任15595******（微信13528******）1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务 ...详情>>
销售代表底薪4000工资待遇 | 销售代表底薪4000面试经验
职位描述岗位职责：置业顾问（底薪4000+元/月）岗位职责：工作地点就近安排；联系人：黄主任13617******（同微信）1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客 ...详情>>
高底薪4000+诚聘不安于现状的有为青年工资待遇 | 高底薪4000+诚聘不安于现状的有为青年面试经验
职位描述置业顾问（底薪4000+元/月）岗位职责：工作地点就近安排；联系人：黄主任13617******（同微信）1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进 ...详情>>
乐有家高薪诚聘0基础管理人员，发展空间大工资待遇 | 乐有家高薪诚聘0基础管理人员，发展空间大面试经验
职位描述任职要求：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司招聘需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行；7、办理员工入职、离职、转正、异动、晋升、合同等；8、管理员工档案；9、协助管理公司的日常事务，宣导公司的发 ...详情>>
行政文员月薪3500-6000工资待遇 | 行政文员月薪3500-6000面试经验
乐有家高底薪4000+诚聘销售精英工资待遇 | 乐有家高底薪4000+诚聘销售精英面试经验
诚聘高底薪4400销售精英工资待遇 | 诚聘高底薪4400销售精英面试经验