职位描述职责描述：1、在CEO的领导下，针对公司经营管理做好CEO参谋助手，起到承上启下的作用，负责公司各项工作的安排部署、实施、检查、督促、落实执行情况；2、协助CEO做好行业内及业务单位的联系、接待工作，协调公司的社会关系。协助CEO做好行业内及业务单位的联系、接待工作，协调公司的社会关系；3、创建学习型组织，积极开展企业文化建设，及时有效的沟通协调各部门提高工作效率，保证工作质量；4、完善及 ...详情>>
高级人事经理工资待遇 | 高级人事经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责稽核酒店经营报表及各种单据等，保证收入准确性和正确性，防止漏洞。2、对酒店各种费用报销单据和流程的审核及费用的把控。3、负责酒店工资、奖金的审核发放，以及出纳日记账的登记。4、对酒店采购物资的监督，酒店资产及物资的盘点与监督管理，每月底协助整物员出盘点报表。5、编制和提供会计需要的各种财务报表和数据。酒店各类财务单据的传递。配合会计出经营报表。6、发票的购买、管理、发放。 ...详情>>
会计工资待遇 | 会计面试经验
职位描述【上班地点是：汕尾金町湾，请考虑后投递简历】工作职责1、全面负责连锁公寓的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作；2、组建团队，带领团队开展销售工作并在公寓成本预算内，实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成；3、按照品牌质量标准执行监控分店落地，维护公寓资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度；4、外联关系维护，为公寓运作创造良好经营环境；5、确保分店正常运营 ...详情>>
酒店总经理-汕尾工资待遇 | 酒店总经理-汕尾面试经验
职位描述★★★★★无酒管公司成本管控工作经验务投★★★★★岗位职责：1.做好工程前期成本核算工作并提出建议和意见；2.负责工程各阶段的成本核算，实现对工程项目成本费用的有效控制；3.负责检查每日成本报告表，提供有关信息；4.定期检查酒店资产的使用情况，汇报闲置资产的状况；5.严格审核进入成本的各项开支,计算单位成本和总成本；6. 负责编制成本费用财务报表,分析成本费用升降因素,预测成本发展趋势,提 ...详情>>
成控经理工资待遇 | 成控经理面试经验
职位描述工作职责1、全面负责连锁公寓的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作；2、组建团队，带领团队开展销售工作并在公寓成本预算内，实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成；3、按照品牌质量标准执行监控分店落地，维护公寓资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度；4、外联关系维护，为公寓运作创造良好经营环境；5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。任 ...详情>>
酒店总经理-河南漯河工资待遇 | 酒店总经理-河南漯河面试经验
职位描述【上班地点是：广州番禺，需对番禺区市场熟悉，请考虑后投递简历】工作职责1、全面负责连锁公寓的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作；2、组建团队，带领团队开展销售工作并在公寓成本预算内，实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成；3、按照品牌质量标准执行监控分店落地，维护公寓资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度；4、外联关系维护，为公寓运作创造良好经营环境；5 ...详情>>
酒店经理-广州番禺工资待遇 | 酒店经理-广州番禺面试经验
职位描述岗位职责:1、负责品牌酒店运营战略、运营标准的制订及培训；2、负责协助新店的筹建、开业，协助解决店内外无法解决的事务；3、根据门店的预算目标，结合市场及营销策略做好每日和每月门店的平均房价价格走向，时时掌握行业动态及运营发展趋势；4、负责制定和落实公司的服务品质管理检查制度，不断提升各门店管理服务品质，从而维持和提高品牌竞争力，提升客户满意度；5、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才 ...详情>>
运营总监工资待遇 | 运营总监面试经验
职位描述☆☆☆☆☆投递简历前请认真看下岗位职责，是设计类的产品经理☆☆☆☆☆岗位职责：1、完成产品需求分析、产品设计和投产实施、开发管理等工作； 2、分析业务场景，快速抽象业务需求，转化为产品方案，推动落地，参与制定公寓体系的产品的目标、策略、计划、可行性分析；3、根据已确定的品牌商业模型定位，负责组织制定产品（工程类、物资类、VI应用类）标准大纲、发布执行标准和相关连锁执行标准培训工作；4、负责 ...详情>>
高级产品经理工资待遇 | 高级产品经理面试经验
职位描述岗位职责：1、配合店长做好门店的运营管理工作，完成管理公司下达的各项经营指标；2、负责前厅、客房及餐厅等服务部门的服务质量管控，监督落实日常销售工作及销售任务；3、管控门店产品的维护，做到“常美常新”；4、作为客户评估负责人，负责网评管理及现场客户关系维护；5、检查各服务部门营运规范的执行情况，并组织培训、辅导、考评；6、店长不在店期间，履行店长职责管理门店各项业务。★ 任职资格：1、男女 ...详情>>
店助工资待遇 | 店助面试经验
职位描述````无酒店行业工作经验，务投，谢谢``````岗位职责：1、课程体系搭建：a.组织并搭建人才成长课程体系（学习地图）；b.对课程体系项目进行设计，推动落实，效果评估 ；c.监督课程体系搭建项目实施执行 。2、协助梯队培训管理制度体系搭建：a.协助组织并搭建公司培训管理体系（各种开班制度、培训制度等） b.协助对培训管理体系搭建项目进行设计，推动落实，效果评估 c.协助监督培训管理体系搭 ...详情>>
高级培训经理工资待遇 | 高级培训经理面试经验
职位描述工作职责1、全面负责连锁公寓的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作；2、组建团队，带领团队开展销售工作并在公寓成本预算内，实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成；3、按照品牌质量标准执行监控分店落地，维护公寓资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度；4、外联关系维护，为公寓运作创造良好经营环境；5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。 ...详情>>
酒店总经理工资待遇 | 酒店总经理面试经验
职位描述岗位职责1. 负责项目的开发选址、评估、审查、签约，向大区开发总汇报工作。2. 负责对竞品的研究，收集对手的信息，了解竞品的优势和不足，对竞争对手做出可观的分析和研究。3. 负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作。4. 与房地产开发商、建筑商、相关房产代理机构及其他组织个人建立良好的关系。任职资格1．男女不限，大专以上学历 ...详情>>
公寓项目开发总监工资待遇 | 公寓项目开发总监面试经验
职位描述岗位职责:1、制定公寓筹备开业流程并实施；2、建项目筹备统筹，建立筹备管理记录，促进项目建设期间的主要管理节点工作有序开展；审核在建项目的功能配备、平面布局及项目的房型单双比等；3、项目开业筹备进度管理，按照开业筹备计划跟踪管理筹备工作节点的进度，做好跨部门协调沟通，保证项目进度正常进行；4、项目开业筹备绩效管理，对开业筹备店长进行绩效指标确认、评估及绩效沟通；5、开业公寓营运系统建设，监 ...详情>>
酒店筹开经理工资待遇 | 酒店筹开经理面试经验
职位描述工作职责：1、负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划；2、控制部门成本及各项费用；3、根据门店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；4、根据门店的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织部门培训，编制部门工作程序及工作考评。任职资格：1、中专以上学历；2、有三星级以上酒店同岗 ...详情>>
客房经理工资待遇 | 客房经理面试经验
职位描述岗位职责：1、负责酒店产品组合营销。2、负责营销活动项目方案策划撰写工作，能够对活动进行策划、执行、评估与检测，整合和拓展各种活动资源；3、负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制，使活动达到预期的目标和效果；4、发掘、联络和管理各类活动相关的供应商，做好供应商管理；5、负责活动后提交活动结案报告；对于常规类活动，形成活动执行SOP。任职资格：1、大专以上学历，5年以上相关工作经验，旅 ...详情>>
酒店产品经理工资待遇 | 酒店产品经理面试经验
度假酒店总经理工资待遇 | 度假酒店总经理面试经验