职位描述岗位职责: 1.主要负责合肥各大地推点位目标人群的信息采集2.不定期参与社区推广,开展异业合作;宣传公司产品3.根据公司目标完成每月个人考核;4.负责地推渠道的挖掘与对接;5完成领导导交代的其他工作。 任职资格:1.大专及以上学历,有1年以上相关工作经验优先,2.熟悉和了解地推工作流程,能够吃苦耐劳;3.普通话标准,沟通流利,学习力较强,优秀的应届生也可考虑;4.如果工作能力较为优秀,有很 ...详情>>
市场专员/渠道销售工资待遇 | 市场专员/渠道销售面试经验
职位描述任职资格:3、热爱工作,敬业奉献,有责任心有事业心。环境效果 岗位职责:1、协助总经理及各品牌负责人规划企业的市场战略及策略,并推进实施,实现发展目标;2、制定市场推广计划,并负责各种媒体宣传组织、洽谈及实施工作;3、制定市场活动方案,扩展思路,并根据不同节日等采取合适的促销手段,增加公司的营业额;4、负责与客户合作,并建立健全客户档案,分析整合,定期上门拜访,积极努力巩固客户群体;5、负 ...详情>>
营销策划经理工资待遇 | 营销策划经理面试经验
职位描述1、大专及以上学历,五官端正,形象气质佳(男女不限:20-35岁之间);2、1年以上建材行业销售工作经验者学历可放宽到中专;3、亲和力强,工作充满激情,敢于挑战高薪;4、诚实务实:有强烈的工作责任心和良好的沟通能力; ...详情>>
家居工资待遇 | 家居面试经验
职位描述1、大专或以上学历,五官端正,形象气质佳【男女不限;20—35岁之间】;2、1年以上建材行业销售工作经验者学历可放宽到中专;3、亲和力强,工作充满激情,敢于挑战高薪;4、诚信务实;有强烈的工作责任心和良好的沟通能力; ...详情>>
导购工资待遇 | 导购面试经验
家居顾问(店员)工资待遇 | 家居顾问(店员)面试经验
职位描述【薪资待遇】:1、无责任底薪+提成+绩效奖金+周冠军奖金+福利+活动基金+年度旅游+带薪年假(无责任底薪+ 高额提成,上不封顶。优秀员工月收入超过2万、较优秀者月均8k-12k左右,中等5K到6K,只要你努力,待遇都不是问题!);2、丰富的业余生活(每个月公司都会发部门活动基金),每个月都会举行部门聚餐等集体活动;还有生日聚餐哦!3、舒适的工作环境、轻松的工作氛围以及和睦的同事关系;4.其 ...详情>>
销售代表工资待遇 | 销售代表面试经验
职位描述岗位职责:1、协助总经理及各品牌负责人规划企业的市场战略及策略,并推进实施,实现发展目标;2、制定市场推广计划,并负责各种媒体宣传组织、洽谈及实施工作;3、制定市场活动方案,扩展思路,并根据不同节日等采取合适的促销手段,增加公司的营业额;4、负责与客户合作,并建立健全客户档案,分析整合,定期上门拜访,积极努力巩固客户群体;5、负责市场开拓、寻求市场及项目开发机会;6、负责在规定期限内完成上 ...详情>>
市场经理工资待遇 | 市场经理面试经验
职位描述1、大专及以上学历,有过外围带队经验;2、3年以上销售行业工作经验(家装及小区),业绩突出者者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力。交际技巧及亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。5、有责任心,能承受较大的工作压力‘6、可带领自己的团队协作作战,完成部门任务。 ...详情>>
大业务经理工资待遇 | 大业务经理面试经验
职位描述1、大专或以上学历【男女不限】;2、有从事建材家居工作经验3—5年以上;3、熟悉合肥建材行业态势;4、有较强的组织策划及管理团队的能力;5、敢于挑战目标,有很强的抗压能力;6、有一定的协调能力,可以处理店面各种问题;7、组织、安排、管理店面的日常销售工作,带领团队完成销售任务目标; ...详情>>
品牌店面经理工资待遇 | 品牌店面经理面试经验
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职位描述1、大专及以上学历,有过家装市场经验【男女不限;年龄25—35之间】;2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力;4、具备良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力; ...详情>>
家装业务工资待遇 | 家装业务面试经验
店长工资待遇 | 店长面试经验
职位描述1、大专及以上学历,有过外围带队经验【男女不限;25—35岁之间】;2、3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、可带领自己的团队协作作战,完成部门任务。 ...详情>>
外围业务部经理工资待遇 | 外围业务部经理面试经验
职位描述1、大专及以上学历,有过家装市场管理经验【男女不限,25—35岁】;2、3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、可带领自己的团队协作作战,完成部门任务。 ...详情>>
家装部经理工资待遇 | 家装部经理面试经验
职位描述1、1年以上相关工作经验【女性,20—26岁之间】;2、可熟练掌握Word、Excel等办公软件;3、有一定亲和力;对工作充满激情; ...详情>>
行政文员工资待遇 | 行政文员面试经验
职位描述1、大专及以上学历;2、有从事建材家居工作经验5年以上;3、熟悉合肥建材行业态势;4、有较强的组织策划及管理团队的能力;5、敢于挑战目标,有很强的抗压能力;6、有一定的协调能力,可以处理店面各种问题;7、组织、安排、管理店面的日常销售工作,带领团队完成销售任务目标; ...详情>>
家装店面经理工资待遇 | 家装店面经理面试经验
职位描述1、1年以上相关工作经验;2、有一定亲和力;3、有团队协作意识; ...详情>>
安装工工资待遇 | 安装工面试经验
职位描述1、大专及以上学历,有过外围业务拓展经验【男女不限;20—35岁之间】;2、1年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力、交际技巧及亲和力;4、具备良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力; ...详情>>
外围业务工资待遇 | 外围业务面试经验
职位描述1、大专或以上学历,五官端正,形象气质佳【男女不限;年龄20—30岁】;2、三年以上建材行业销售工作经验者学历可放宽到中专,其中至少二年以上品牌店面管理工作经验优先;3、亲和力强,工作充满激情,敢于挑战高薪;4、吃苦耐劳,诚信务实;有强烈的工作责任心和良好的领导能力、团队建设能力及沟通协调能力; ...详情>>
职位描述1、1年以上相关工作经验【20—26岁之间】;2、可熟练掌握Word、Excel等办公软件;3、有一定亲和力;对工作充满激情; ...详情>>
行政主管工资待遇 | 行政主管面试经验