职位描述1、及时通过会议、公司群、培训、印发材料、观看录像等形式宣传贯彻落实国家安全、环保、职业健康、体系等法律法规和标准;及时组织识别适宜公司的法律法规和标准;参加公司规章制度、应急救援预案的起草、编制和修订;督导部门、车间规章制度的执行。2、建立健全安全、环保、职业健康、体系等各种台账、记录;对危险废物规范化管理18本台账及其他安全、环保、职业健康、体系等各种台账、记录及时按照规范要求建立和更 ...详情>>
安全员工资待遇 | 安全员面试经验
职位描述职位要求:要求10年以上工作者经验,本行业经验不少于5年,本岗位经验不少于是3年,有良好业绩、大型企业经历者优先,。岗位职责:1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。4、依据公司的经 ...详情>>
人力资源经理工资待遇 | 人力资源经理面试经验
职位描述岗位职责:1、掌握控制室电脑设备的工作原理和工艺生产规程,准确识别、熟练操作各种符号标识,遇紧急情况能果断作出反应;2、必须时刻保持与主管和其他岗位的联系,设备起动前应该得到现场人员认可,生产工序中有异常反馈信息应立即汇报,得到指示后方可操作;3、严格按照公司下达的配料方案进行生产,做好当班生产记录;4、维护设备的正常运行;5、正确使用各种安全防护措施;6、做好交接班记录。 ...详情>>
中控工工资待遇 | 中控工面试经验
职位描述1、负责设备的检修维护和保养;2、建立健全设备运行台账;3、管理维修工具;4、及时处理各种设备、设施的突发事故;5、进行巡回检查,并做好记录;6、按照操作规程进行作业;7、做好交接班记录。 ...详情>>
机修工工资待遇 | 机修工面试经验
职位描述职位要求:35—50周岁,大专以上学历,中级以上会计职称,有外资、合资或大型企业工作经历者优先,。岗位职责:1、执行公司章程、股东大会和董事会决议,主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等,制定落实完成计划的措施,指导各项财务活动,考核生产经营成果;2、编制并执行预算计划、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,有效使用资金;3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和 ...详情>>
财务经理工资待遇 | 财务经理面试经验
职位描述1. 严格化验检测计划的落实,按规定的时间、项目和地点采样分析,严禁错检漏检,杜绝分析事故的发生。 2. 严格填写分析记录和分析报告,坚持实事求是的原则,字迹清晰,不准乱撕、乱画和记载与产品无关的内容,对出具的数据负责。 3. 严格留样、复样制度,完好各种数据、资料的记录及存档工作。 4. 认真落实设备、仪器管理规定,负责维护保养好设备仪器,保持无油垢,无灰尘,不带故障运行。5. 严格岗位 ...详情>>
化验员工资待遇 | 化验员面试经验
职位描述1、电气及仪表的维修技术支持; 2、电气仪表设备的运行管理 ;3、新建项目或改造工程的电气及仪表方面的设计,工程施工管理,验收等等 ;4、电气仪表方面的技术培训 ;5、编写电气和仪表的检修及保养规程;6、PLC的编程及维护等。 ...详情>>
电气仪表工程师工资待遇 | 电气仪表工程师面试经验
职位描述1、严格执行用电安全操作规程;2、对供电线路、生产设备进行定期检查,确保线路和生产设备的正常使用;3、建立设备、电路维护、检修台账。 ...详情>>
电工工资待遇 | 电工面试经验