职位描述岗位职责：一、市场商情收集，包括竞争对手的信息收集 二、按月完成销售计划，月底完成次月的销售预估，每周进行上周销售检讨并立即改善三、挖掘潜在客户，开发新客户 ，收集“三证”资料，签定合同，与客户建立长期稳定的合作关系四、新老客户拜访及维护、处理客诉、报价、新品打样等客户服务工作；收集客户各方资讯，了解客户 ...详情>>
业务代表工资待遇 | 业务代表面试经验
职位描述岗位职责：1、人员招募，简历筛选，面试预约组织；2、人力资源相关报表制作；3、社保与公积金基础工作；4、其他人力资源相关工作。任职要求：1、20周岁含以上；2、本科毕业，人力资源、心理、法律、教育、管理类专业；3、有1年（含）以上工作经验尤佳4、熟悉办公软件操作可接受应届毕业生，提供人力资源相关板块的辅导，公司福利齐全；本岗位前期需要在南京淮安之间跨地区学习，后期定岗定工作区域，愿意至南京 ...详情>>
人事专员（南京）工资待遇 | 人事专员（南京）面试经验
职位描述岗位职责：一、现金、银行收支及核算二、现金日报表的编制三、银行承兑汇票的开立四、财务费用的核算及管控五、定期银行查帐、对帐及编制余额调节表六、与银行保持联系，及时融通公司资金七、预支款管理八、年度股利外汇九、资金预算编制及修改十、掌控月资金需求及流向，资金预估，月报编制。十一、关系企业借款本息对账，跟催关系企业帐款到帐十二、各种重要银行凭证的保管、整理、装订十三、关系企业往来挂账及月末对账 ...详情>>
会计（南京）工资待遇 | 会计（南京）面试经验
职位描述岗位职责：1、人员招募，简历筛选，面试预约组织；2、人力资源相关报表制作；3、社保与公积金基础工作；4、其他人力资源相关工作。任职要求：1、20周岁含以上；2、本科毕业，人力资源、心理、法律、教育、管理类专业；3、有1年（含）以上工作经验尤佳4、熟悉办公软件操作可接受应届毕业生，提供人力资源相关板块的辅导，公司福利齐全；本岗位需要在南京淮安之间跨地区学习，后期定岗定工作区域，愿意至南京发展 ...详情>>
人力资源实习生工资待遇 | 人力资源实习生面试经验