职位描述岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；2、熟悉公文写作格式，熟练运用 ...详情>>
文员工资待遇 | 文员面试经验
职位描述岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、至少1年以上销售或客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强���应��能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握 ...详情>>
售后客服工资待遇 | 售后客服面试经验
职位描述1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；2、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；3、协助财会文件的准备、归档和保管；4、固定资产和低值易耗品的登记和管理；5、负责与银行、税务等部门的对外联络；6、协助主管完成其他日常事务性工作。其它薪资福利五险一金,包住,带薪年假,弹性工作,员工旅游,不加班,每年多次调薪,全勤奖 ...详情>>
会计助理工资待遇 | 会计助理面试经验
职位描述熟练使用计算机，态度端正，认真负责，积极乐观。有经验者优先录用其它薪资福利五险一金,包住,带薪年假,员工旅游,每年多次调薪,全勤奖,节日福利 ...详情>>
平面设计工资待遇 | 平面设计面试经验
职位描述岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；3、确定销售部门目标体系和销售配额；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 ...详情>>
销售主管工资待遇 | 销售主管面试经验
职位描述岗位职责：1、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5 ...详情>>
后勤文员工资待遇 | 后勤文员面试经验
职位描述岗位职责：1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；2、负责与银行、税务等部门的对外联络；3、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格：1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有会计任职资格；2、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；3、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。 ...详情>>
职位描述岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、协助公司员工的复印、传真等工作；4、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3、普通话准确流利；4、具备一定商务礼仪知识。 ...详情>>
前台文员工资待遇 | 前台文员面试经验
职位描述岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格：1、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；2、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；3、工作认真，态度端正； ...详情>>
五险一金出纳工资待遇 | 五险一金出纳面试经验
职位描述岗位职责：1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；4、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格：1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；3、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；4、工作认真，态度端正； ...详情>>
出纳+五险一金工资待遇 | 出纳+五险一金面试经验
职位描述岗位职责：1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的 ...详情>>
人事专员工资待遇 | 人事专员面试经验
职位描述岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理3、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力 ...详情>>
行政专员工资待遇 | 行政专员面试经验