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学校门卫工资待遇 | 学校门卫面试经验
职位描述岗位职责：学前教育老师，擅长音乐 舞蹈 钢琴美术老师，真正做到严于律己，从我做起，上好每一节课。任职要求：要有耐心，有执行力，保证学生出去实习能独立上课 ...详情>>
学前教育舞蹈 音乐 钢琴老师工资待遇 | 学前教育舞蹈 音乐 钢琴老师面试经验
职位描述岗位职责：负责学校自媒体平台（微信、微博、手机移动端等）的运营与维护；负责挖掘各种网络渠道，不断优化，提升效果，促进销售业绩完成；负责学校线上客户的开发与维护；任职要求：1、熟悉常用的网络推广渠道；2、能熟悉并简单运用ps等平面设计等软件；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、具有一定的创新精神和策划能力；5、具备良好的应变能力和承压能力； ...详情>>
网络运营推广工资待遇 | 网络运营推广面试经验
政教主任工资待遇 | 政教主任面试经验
临沂长城职专诚聘教务主任工资待遇 | 临沂长城职专诚聘教务主任面试经验
职位描述1、负责班级卫生、纪律、学生宿舍、文体活动管理等学生日常管理2、组织班会，协调本班任课教师的教育教学工作。3、建立与学生家长联系，协调对学生教育和管理。4、参与招生，有提成补贴。要求：大专以上学历，热爱教育事业，工作认真负责，具有一定组织管理能力，教育专业、师范类专业、具有教师资格证者优先。 ...详情>>
临沂长城职业中专诚聘班主任教师工资待遇 | 临沂长城职业中专诚聘班主任教师面试经验
长城学校诚聘挖掘机装载机教师工资待遇 | 长城学校诚聘挖掘机装载机教师面试经验
职位描述工作职责：1、教授学生钢琴理论及相关基本功；2、严格根据教学计划和教学大纲要求，认真专研教材，编写教案、认真备课、保质保量完成教学任务；3、积极主动和学生家长沟通，综合各方建议，维护好同家长的关系；4、排演节目、学生比赛舞蹈的指导。任职要求：1、形象气质佳，身高不低于1.6米2、专科以上学历，音乐等相关专业毕业，有教学经验者优先；3、有亲和力，语言表达力强。富有爱心，热爱教育事业；4、有团 ...详情>>
钢琴教师工资待遇 | 钢琴教师面试经验
职位描述岗位职责:负责学习日常工作和接待任职要求：. 1.接听、转接电话；接待来访人员。 2. 做好会议纪要 3.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 4.接受其他临时工作. ...详情>>
办公室文员工资待遇 | 办公室文员面试经验
职位描述岗位职责：认真完成每天的工作，积极参加学校的每一项活动任职要求：任劳任怨，开心工作，每天按照学校的标准作息时间上下班 ...详情>>
体育老师工资待遇 | 体育老师面试经验
职位描述岗位职责：熟悉招生业务，配合本校招生团队工作。学校简介： 临沂长城职业中等专业学校建校22年，始终秉承“德孝为先，技能为本”的办学理念，坚持一体两翼的办学模式，以中职为主体，以学员创就业培训、社会剩余劳动力培训为两翼的办学模式，着重打造直通大专的升学高级技能人才，学校现在有中餐烹饪、工程机械、计算机、学前性教育等十几个专业，并开设酒店、客房、餐饮等实训基地。学生毕业拿国家承认大中专科学历证 ...详情>>
招生专员工资待遇 | 招生专员面试经验
职位描述岗位职责：要有沟通能力和协调能力。任职要求：积极参与 ...详情>>
招生代理工资待遇 | 招生代理面试经验
职位描述岗位职责：、负责学校招生工作；2、至少一年以上招生工作经验；3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。任职要求：能胜任招生工作，实事求是，不虚假宣传，不乱承诺。离职人员优先） ...详情>>
招生教师工资待遇 | 招生教师面试经验
职位描述岗位职责：1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；2、承担两门以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作；4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；5、协助实验室的建设工作，组织和指导实验与实习教学工作；6、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；7、参加学术活动撰写学术报告；8、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研 ...详情>>
教师工资待遇 | 教师面试经验
职位描述岗位职责：、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；4、完成部门经理交代的其它工作。任职要求：1、形象好，气质佳龄在20-30岁，女性；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 ...详情>>
职位描述岗位职责：有耐心，要有积极向上的管理能力和学生沟通能力。任职要求：认真上好每一节课，认真做好自己的工作 ...详情>>
语文老师工资待遇 | 语文老师面试经验
职位描述岗位职责：1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；2、根据行业和学校发展状况，协助制定学校薪酬体系、激励体系并负责实施；3、协助推动公司理念及企业文化的形成；4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，学校安排的其他工作。任职要求：1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；2、对人力资源管理各个职能 ...详情>>
人事主管工资待遇 | 人事主管面试经验
职位描述岗位职责：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、行政管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；7、负责公司外联及 ...详情>>
办公室主任工资待遇 | 办公室主任面试经验