职位描述岗位职责:1.审核施工图纸，参与或组织负责工程图纸会审和设计交底；2.督促监理单位履行监理委托合同中所规定的各项义务和责任；3.编制工程总体计划，并管理工程各项节点负责；4.组织负责楼栋和物业管理单位完成物业交接，负责售后服务整改；任职资格:1.全日制本科及以上学历，专业不限，有中级职称或相关执业资格优先；2.三年以上品牌房企项目管理经验，完整项目工作经历。 ...详情>>
土建工程主管（合肥）工资待遇 | 土建工程主管（合肥）面试经验
职位描述岗位职责：1.执行项目设计计划、对本专业相关计划完成情况进行跟踪落实；2.协助设计经理进行项目建筑设计的总体技术控制与计划控制，对本专业设计任务的确定与成果控制；3.编制本专业设计任务书，指导设计单位的设计工作；4.指导设计院完成本专业各阶段图纸，并按集团管控要点审核；5.熟悉有关本专业相关设备、材料的价格、参数等信息，为工程的施工及成本采购提供依据；6.施工过程直至、竣工的所有设计配合工 ...详情>>
建筑设计经理（合肥）工资待遇 | 建筑设计经理（合肥）面试经验
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建筑设计主管工资待遇 | 建筑设计主管面试经验
置业顾问工资待遇 | 置业顾问面试经验
策划主管工资待遇 | 策划主管面试经验
房地产销售经理工资待遇 | 房地产销售经理面试经验
工程物业主管（长春）工资待遇 | 工程物业主管（长春）面试经验
营销经理工资待遇 | 营销经理面试经验
销售经理工资待遇 | 销售经理面试经验
职位描述岗位职责：1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划；2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；5、完善激励机制，合理规划 ...详情>>
人力资源经理（西安）工资待遇 | 人力资源经理（西安）面试经验
职位描述岗位职责：1.审核、起草、修订各类合同及法律文件；2.处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性；3.办理各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件；4.解答公司运营中出现的法律问题，向其他部门或人员提供法律咨询；5.管理公司法务事宜及协助投行部进行相关法务工作开展；6.协助公司内部进行法律宣传、培训工作；7.领导交办的其他法律事务。法务任职要求：1.法律、法学相关专业，通过国家司法考试 ...详情>>
风险法务经理（西安）工资待遇 | 风险法务经理（西安）面试经验
职位描述岗位职责：1、行政管理2、行政服务3、档案管理4、企业文化建设任职要求：大型房企3-5年工作经验，熟悉行政相关工作流程，办事高效，熟练掌握办公软件。 ...详情>>
行政主管（西安）工资待遇 | 行政主管（西安）面试经验
职位描述岗位职责：1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；5、负责定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告；6、维护售楼现场设施的完好及清洁。任职资格：1、本科及以上学历，专业不限；2、形象气质 ...详情>>
置业顾问（合肥）工资待遇 | 置业顾问（合肥）面试经验
职位描述岗位职责：1.设计实习生配合完成方案设计、施工图设计、园林景观设计等；2.人力实习生参与招聘配置、培训开发、薪酬绩效及员工关系管理； 3.成本实习生参与编制新项目四项成本测算，完成在建项目招采计划及动态成本监测等工作；4.财务实习生参与项目经营计划编制，可研报告效益测算，税务筹划，会计核算等工作；5.工程实习生负责施工项目安全、质量、技术、工期管理，同时对工程分包方的管理、控制、协调。任职 ...详情>>
18届硕士/博士管培生(合肥)工资待遇 | 18届硕士/博士管培生(合肥)面试经验
职位描述岗位职责：1、负责项目施工管理的工作；2、编制项目总体进度计划及各类施工计划；3、项目在建期间安全、质量、技术、工期管理，参与项目成本控制工作；4、负责对工程分包方的管理、控制、协调；5、负责项目施工组织和验收。任职要求：1、全日制本科或以上学历，985/211优先；2、5年以上房地产企业工程管理经验；3、熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点；4、具 ...详情>>
工程经理（合肥）工资待遇 | 工程经理（合肥）面试经验
职位描述岗位职责1、负责公司拓客团队管理，安排拓客人员日常工作，寻找、挖掘潜在客户群体；2、参与制定渠道策略和销售目标计划；3、管理好公司的行销渠道，促进所在项目的任务达成。任职资格1、大专学历，专业不限；2、能够吃苦耐劳，有二手房工作经验优先考虑；3、熟悉合肥市场优先考虑。 ...详情>>
渠道专员（合肥）工资待遇 | 渠道专员（合肥）面试经验
职位描述岗位职责：1.依据工程管理制度及项目投资控制管理目标，建立完善的成本控制模式；2.负责在整个开发周期内对工程成本有效控制；3.保障公司项目开发成本的准确性和经济性。任职资格：1.全日制本科及以上学历，专业不限；2.五年以上品牌房企相关工作经验（其中3年以上管理工作经验）。 ...详情>>
成本经理（合肥）工资待遇 | 成本经理（合肥）面试经验
职位描述岗位职责：1.负责土建专业概预算编制审核、成本测算工作；定期做好工程造价研究工作；2.协助进行土建专业成本控制目标的编制工作；3.协助编制工程项目建安及基础设施资金计划；4.负责招投标中土建专业商务部分的具体工作（起草招标文件、答疑、评标等）；合同洽商、签订与交底；5.负责土建专业甲供设备材料供货合同、甲方直接分包合同以及总承包合同中商务部分的起草和审核工作；6.负责过程中土建专业设计变更 ...详情>>
成本主管（合肥）工资待遇 | 成本主管（合肥）面试经验
职位描述岗位职责：1、中层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，促成公司中长期目标的达成；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；任职资格：1、 ...详情>>
人力行政经理（合肥）工资待遇 | 人力行政经理（合肥）面试经验
职位描述主要职责 （1） 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；（2） 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；（3） 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；（4） 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；（5） 配合公司进行企业文化的建立；（6） 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设 ...详情>>
远洋地产-行政经理/主管（南宁）工资待遇 | 远洋地产-行政经理/主管（南宁）面试经验