职位描述岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、形象好，气质佳； ...详情>>
外企前台+五险+双休工资待遇 | 外企前台+五险+双休面试经验
职位描述1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；其它薪资福利绩效奖金 年终奖 员工旅游 员工培训 节日福利 住房补贴 带薪年假 差旅补贴 ...详情>>
人力资源助理/专员工资待遇 | 人力资源助理/专员面试经验
职位描述岗位职责：1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；2、 负责快递、物流及办公室的其他事情；3、 认真完成上级主管交办的各项工作。任职资格：1、有无经验均可2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力工作时间：早9晚6 双休投递简历的朋友请在线留下您条件优秀者可相应放宽。不符合条件者勿扰（非中介，非保险）入职后签 ...详情>>
信息部助理+双休+五险工资待遇 | 信息部助理+双休+五险面试经验
职位描述岗位条件1、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。2、工作认真、细致、敬业，责任心强。应聘条件：1、能长期稳定工作。2、中专及中专以上学历，年龄18-29岁，条件优秀者可相应放宽。晋升机制：1、完善的晋升制度；2、公正、公平、公开的晋升政策；3、广阔的晋升空间。福利政策：1、缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；双休2、国家规定的法定节假日带 ...详情>>
行政专员/助理工资待遇 | 行政专员/助理面试经验
职位描述任职资格：1、学历不限，专业不限，计算机、软件工程、信息管理、网络类、机电类、电子类及相关理工科专业毕业（优秀者可适当放宽）；2、年龄18-30岁之间；3、喜欢技术类工作，具备较强的逻辑思维能力；4、能够很好地完成领导分配的任务；5、尽责、进取，拥有良好的心态和团队精神，具备优秀的沟通能力；6、综合素质优秀者提供完善的培养机制；岗位职责：1、负责大项目的日常运维管理工作；2、负责客户新需求 ...详情>>
信息技术专员工资待遇 | 信息技术专员面试经验
职位描述岗位职责：一：负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印：邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。二：认真贯彻执行公司的相关规定，制度：领会领导的意图并认真传达。三：将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。四：负责办公室的其他日常事务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话 ...详情>>
诚聘办公室内勤+双休五险工资待遇 | 诚聘办公室内勤+双休五险面试经验
职位描述职位描述职位特别说明：如果你没有期望月薪１万以上，那么你并不适合这个职位。我们正在寻找卓越的销售精英以及期望成为销售精英的人才。工作职责：根据个人招生指标，接待客户咨询，达成招生目标。1．根据公司提供的有效客户名单（不需陌拜），致电并引导客户做有关课程的咨询；2．通过电话等方式，跟进顾客购买意向，提供相应指导，促成订单；3．为客户提供快速、准确和专业的课程咨询和服务；4．及时准确的将客户数 ...详情>>
高薪诚聘销售代表+双休五险工资待遇 | 高薪诚聘销售代表+双休五险面试经验
职位描述岗位职责：1、完成资料查阅、采编、选题调研，稿件撰写、编辑、终审、修改和校对等工作；2、提出组稿计划及约稿意向，建立作者群体和网络；3、代表对外联系，加强宣传和交流；4、收集并及时研究和处理作者、读者意见和反馈信息；5、协助责任编辑解决编校过程中出现的问题；6、加强与相关部门的沟通与协作。任职资格：1、熟悉计算机的基本软件及功能；2、工作积极认真，工作细心；3、具备较强的文字表现力，文笔生 ...详情>>
文案编辑3K5+双休五险工资待遇 | 文案编辑3K5+双休五险面试经验
职位描述达内时代科技集团招聘集团内部员工，非诚勿扰！！有意向者请联系，感谢~岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关人力资源或者 ...详情>>
人力资源专员+双休五险一金工资待遇 | 人力资源专员+双休五险一金面试经验